導讀：3月7日，新舟教育與華東師大舉辦人才戰略合作儀式暨校招宣講會。雙方因對教育創新和人才培養的追求攜手，新舟將為學子提供實習等機會、參與人才培養，還曾捐1000萬元設專項基金。未來，雙方將深入合作，助力教育人才發展。接下來我們一起來了解一下吧~ 

3月7日，新舟教育走進華東師范大學，并成功舉辦“新舟教育·華東師大人才戰略合作儀式暨2025春季校招首場宣講會”。華東師范大學數學科學學院黨委書記賈摯、學生職業發展中心主任章晶晶、 數學科學學院黨委副書記郭靜、新舟教育創始人&CEO申忠健（華東師大2024屆教育領導與管理博士生）及核心管理團隊出席活動。現場近200名師大學子與校企方代表共同見證這一校企合作的重要時刻。

此次合作源于雙方對教育創新和人才培養的共同追求，新舟教育將依托其一線教師培養體系，為華師大學子提供實習、實訓等社會實踐機會，并參與人才培養方案制定等工作，共同探索教育創新模式，為社會培養更多優秀的教育人才

點燃教育初心，校企雙向奔赴

活動伊始，新舟教育創始人兼CEO申忠健做了“教育者的企業家精神”的主題分享，回顧了新舟教育創立的初心以及15年的發展歷程，并深入闡釋了新舟在推動教育均衡、教育人才建設、科技賦能及文化價值觀塑造中的探索。

僅僅由于一次“心疼學生早上六點就要跨越黃浦江來上課”的動心起念，申忠健老師毅然與同為奧數老師的戰友張培共同啟赴浦東創辦新舟，經過15年的發展，新舟已經從原來的“三室兩廳”發展成為擁有15家校區，滬上家長交口相傳的"數學思維養成知名機構"。

“新舟十五年，是突破邊界、持續革新的歷程，更是踐行'一起給到孩子合適的教育'使命的堅守。我們以學生成長為中心，重視教師培養，不斷提升教學能力，確保每位教師都能引領學生前行。唯有堅守教育初心，方能走得更遠。”申忠健老師感慨總結。

談及與華師大的合作以及未來的規劃，申忠健老師說，新舟與華師大其實早有淵源，早在2023年新舟就向華東師范大學捐贈1000萬元設立“新舟教育專項基金”，而此次人才戰略合作，更是會提供新舟更接近用戶的一線老師培養體系，為華師大學子提供社會實踐機會；同時，2025年起，新舟將依托上海的優質教育資源，建立云南曲靖和廣西南寧分校，盡全力推動教育資源均衡。

華師大數學科學學院黨委書記賈摯在致詞中回顧了雙方的合作淵源并對新舟在學院學科建設關鍵階段提供的重要支持表示感謝。正如華師大數學科學學院黨委書記賈摯所言：“我們正在打通本碩博全鏈條培養通道，集中力量培養智能數學和交叉學科拔尖人才，這與新舟科技創新驅動的內核高度同頻。”

華師大數學科學學院黨委副書記郭靜表示：“作為教育工作者，我們深知人才培養的重要性，新舟教育不僅關注學生的成長，更重視教師隊伍的建設和培養。”

“華東師范大學-生涯教育實習實踐基地”揭牌

在全場矚目下，華師大學生職業發展中心主任章晶晶與新舟教育創始人&CEO申忠健共同為“華東師范大學-生涯教育實習實踐基地”揭牌。該基地將提供實習崗位、崗前培訓體系及優先錄用通道，搭建從校園到職場的“直通車”。

下一步，雙方將圍繞校企合作、學生職業發展、教育行業發展、人才培養以及社會實踐基地展開深入合作，形成從職前培養到職業發展的全周期閉環。

春季校招啟動，師大學子就業更廣闊

校招環節，新舟上海分校教學負責人張虎向廣大師大學子介紹了新舟從研課-磨課-檢課-備課-上課-督課等環節的教師培養體系，“依托這套體系，一個新手老師可以快速成長為成熟老師”。

人事負責人蔣偉芳分享了本次新舟為師大學子提供的崗位，并就教師晉升路徑以及新舟薪酬體系做了詳細待遇，“競爭力的薪酬，不內卷是我們新舟的誠意”，蔣偉芳強調說。

現場揭秘新舟教育2025校招崗位：

招聘崗位：學科教師（語數英物化）

成長福利：帶薪培訓、名師導師制、多元晉升機會

零距離對話，互動話未來

在互動環節，大家紛紛踴躍提問，從新舟教育的教育初心，到個人未來發展規劃，校招團隊都耐心地解答，為大家提供了專業的建議和指導。

數學系研二學生：“新舟對教育初心的堅持讓我決定投遞簡歷！”

曾兼職新舟的岳老師：“今年畢業，我想回歸新舟做全職。”

活動特別設置抽獎環節，現場笑聲與掌聲交織，通過串聯抽獎流程，獲獎者收獲驚喜福利。

以夢為舟，職引未來，新舟教育邁出教育生態布局的關鍵一步。未來，校企雙方將持續探索產學研融合的創新路徑，助力教育人才隊伍建設，共同為基礎教育高質量發展貢獻力量。

如果你也相信

教育是一場點燃火種的冒險

新舟教育正在尋找

熱愛教育的“夢想家”

心懷世界的“行動派”

讓我們攜手并肩

用熱愛、堅持、專業

重新定義教育的未來！