導讀：新舟教育師資實力強勁。由百位全職教師組成，超20%來自985、211院校，均為本科及以上學歷。經嚴格選拔培訓，秉持“以奮斗者為本，開放、敬畏、利他”價值觀，關注知識傳授與孩子特點，為孩子成長護航。接下來我們一起來看看吧~ 

在孩子的成長中，選擇一位真正能“看見”孩子的教師，是家長為孩子未來所能做的關鍵決策之一。

每位家長對于好教師的評價標準各不相同：

有的看重能激發孩子學習興趣的教師；

有的重視尊重孩子個性的老師；

還有更多家長認為能夠幫助孩子進入理想夢校的老師才是好老師。

如果要給好老師一個描述，當然是適合孩子的就是好的。

因為一個好教師不僅關注書本知識，更重要的是能理解每個孩子的特點，并在適當的時候給予支持和指導。

本期，新舟教育帶著家長走進教師團隊，探尋成長的奧秘。

在這段旅程中，老師們秉持“以奮斗者為本，開放、敬畏、利他”的核心價值觀，全程為孩子保駕護航，與孩子和家長共同成長！

時光有溫度，與孩子共成長——

新舟創辦之初2010年：新舟教育創始人兼CEO申忠健

從同濟讀書期間的初遇，到傾心投入教育事業，新舟教育創始人兼CEO申忠健的教育理念，從教孩子知識、方法，到賦能家庭成長的圈子。

自創辦新舟教育以來，從一線授課，到運營管理，再到公司升維打造，每一步都在踏實前行，每一次轉型都在堅定中實現。慢慢地，申老師從一線教師萌生一個教育夢想，想去幫助更多的孩子。

新舟創辦之初2010年：聯合創始人兼教研負責人張培

新舟教育教學中心在扎實日常教學和研究中，形成了系統的體系。在此基礎上，將“看得見的成長”的教育理念推向各服務中心，以“一起給到孩子合適的教育”為使命，驅動孩子創新能力的培養。

從專業到熱愛——

這支教師團隊值得被看見：

經過15年的不懈努力和持續成長，教學中心已經發展成為新舟教育中規模最龐大、學科最全面、教師學歷水平高的綜合性教學團隊。

新舟教育的師資隊伍由百位全職教師組成，20%以上出自985、211院校，100本科，包括來自清華大學、北京大學等知名學府的杰出畢業生，還包括在教學一線積累了豐富經驗的資深教師。

僅2023-2024學年：教學團隊在上海15個服務中心，教授了200000+小時課程，覆蓋15000+位學生，并針對考情趨勢做研究分析。

新舟教育教學中心不僅在數量上占據優勢，更在質量上追求卓越，致力于為孩子提供一個全面、深入、高效的學習環境。

體系化師訓選聘——

在這里，每一位教師都是經過嚴格選拔和培訓，確保能夠以最前沿的教學理念和方法，激發孩子的學習熱情，培養批判性思維和創新能力。

嚴控教學質與量——

新舟教育高頻打磨教學質量，用心和細致一直以來都是老師的堅持。教師經驗分享、周常規磨課，十幾年如一日的深耕、沉淀、打磨，力求今天的好表現是明天的最低要求。

在冬季開課之前，老師們必經嚴格的備課過程:備課、磨課、質檢...只為能給孩子帶來精彩有趣，收獲滿滿的冬季課堂。

備課期：多輪備課有序開展——

磨課期：持續打磨試講——

教學的合理設置是提高用戶滿意度的關鍵。新舟教育根據學生的實際情況，制定明確、具體、可衡量的教學目標，讓孩子在成長過程中能夠清晰地看到自己的進步。

品質教研，探索教育新路徑——

教研團隊人均多年教學研究經驗，通過新舟教育沉淀15年的底層課程設計模式，嚴格執行在教師培訓（師訓）、教材研發（教研）、教學質檢（質檢）三方面的工作，確保每一個教學產品的出品質量。

新舟教育憑借多年在教育行業的深耕細作，對教學教材體系展開了全方位、多層次的深入研究，從教學的頂層設計到知識體系的構建，再到理論邏輯的梳理，為學生打造一套獨具匠心的教育方案。

配合優秀的教學質量，教研團隊會根據知識內容進行模塊拆分，以學校進度為基準、以考試范圍做大綱，為學生的學習提供了豐富的物料支持。

通過大綱研討、設計研發、集中試講，反復解讀與研究教材體系，不僅與新課標緊密銜接，還確保學生個性化特點，組合成為了因材施教的專屬講義。

教研團隊項目開展——

光明頂講義升級

四月游園會初決賽試卷

啟動小數體系升級項目

首屆領航s班的選拔卷

十月游園會初決賽試卷

在新舟教育，我們會遇到來自不同背景和性格的老師，但共享著一種核心價值觀：開放、敬畏、利他。新舟教育熱忱歡迎每一位渴望傳授知識、培養獨立思考能力的人才加入我們的教師團隊。也期待在未來的日子里，與您一起見證孩子們的蛻變與成長，共同書寫他們美好的人生篇章！