張玲老師，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師，經(jīng)濟(jì)管理及人力資源管理本科雙學(xué)歷，2000年至今在知名企業(yè)從事項(xiàng)目管理、人力資源管理工作，企業(yè)內(nèi)部的一級(jí)講師，曾兼職在富士康培訓(xùn)學(xué)院講授人力資源二、三級(jí)認(rèn)證課程，主要擅長(zhǎng)并開發(fā)的有《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《績(jī)效面談技術(shù)》、《績(jī)效指標(biāo)的建立與體系推動(dòng)》、《如何有效激勵(lì)員工》、《領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》、《離職面談技術(shù)》、《有效溝通》等管理實(shí)踐課程。在多年的人力資源管理工作中，對(duì)企業(yè)組織設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程再造、人力資源各項(xiàng)管理制度的制訂與流程的設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)與選拔技術(shù)具有較強(qiáng)的實(shí)操水平。對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建、績(jī)效體系的構(gòu)建與推動(dòng)、創(chuàng)建和諧員工關(guān)系等具有較豐富的理論及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

時(shí)勘，中國(guó)科學(xué)院研究生院社會(huì)與組織行為研究中心主任，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會(huì)副主任委員，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部學(xué)科評(píng)議專家組成員，北京市人民政府專家咨詢團(tuán)專家，北京奧組委志愿者工作協(xié)調(diào)辦公室咨詢專家。時(shí)勘博士先后承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家科技部和國(guó)家教育部等國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目，已正式發(fā)表學(xué)術(shù)論文210余篇，獲得多項(xiàng)國(guó)家部委級(jí)和中國(guó)人民解放軍科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

時(shí)勘博士是中國(guó)科學(xué)院心理所培養(yǎng)的第一位心理學(xué)理學(xué)博士。研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為、基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)和EAP員工援助計(jì)劃。他提出的“智能模擬培訓(xùn)法”被亞太經(jīng)合組織推薦為“亞洲地區(qū)樣板培訓(xùn)模式”，研制開發(fā)的人力資源管理評(píng)價(jià)系統(tǒng)在政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)的高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)中得到了廣泛應(yīng)用。近年來(lái)，他根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊要求，提出了和諧社會(huì)中建設(shè)“健康型組織”（Healthy Organization）的構(gòu)想，強(qiáng)調(diào)在組織行為學(xué)和人力資源開發(fā)研究中探索和諧健康的勞動(dòng)關(guān)系、成功的勝任特征模型和創(chuàng)新的組織文化的心理學(xué)規(guī)律和管理對(duì)策。他提出的危機(jī)突發(fā)事件中民眾的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的預(yù)測(cè)模型及其對(duì)策，以及開展我國(guó)行為金融學(xué)的理論基礎(chǔ)研究的思想，得到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，并且為政府提出多項(xiàng)管理對(duì)策建議。

江姝老師

研究生學(xué)校：北京大學(xué)

研究生專業(yè)：工商管理碩士

本科學(xué)校：中南大學(xué)

本科專業(yè)：物理化學(xué)學(xué)士

進(jìn)修：澳大利亞，新加坡，香港，日本管理研修

經(jīng)典課程：《TTT(培訓(xùn)培訓(xùn)師)》，《激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力》，《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》，《執(zhí)行力》，《雙贏談判技巧》，《銷售技巧》

主講課程：《中層干部管理技能提升》，《從技術(shù)走向管理》，《目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估》,《如何成為快樂的工作者》，《性格分析與工作協(xié)調(diào)配合》，《時(shí)間管理》, 《溝通技巧》

成功案例：蒙牛集團(tuán) 東方航空 深圳航空 廣州日立電梯 華為集團(tuán) 富士康集團(tuán) 奧林巴斯 廣州農(nóng)業(yè)銀行廣州分行 金蝶軟件 阿克蘇諾貝爾 三一重工 中山完美食品有限公司 薩基姆波導(dǎo) 帕薩鋁熱 盛虹化纖……

謝文韜，2006中國(guó)杰出人力資源管理者,工商管理碩士。國(guó)家勞動(dòng)部人力資源管理師資格認(rèn)證編委會(huì)編委及特邀講師，廣州市早擔(dān)任人力資源國(guó)家資格認(rèn)證編委及講師,現(xiàn)今仍兼任廣東省,市人力資源協(xié)會(huì)等多所企管公司兼職高級(jí)講師和培訓(xùn)師。從事企管管理工作10余年，擔(dān)任過各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一個(gè)資深的管理專家和資深講師，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)方面有深厚的造詣。

培訓(xùn)資格

中山大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA特邀講師

香港人才管理協(xié)會(huì)——香港浸會(huì)大學(xué)特邀講師

國(guó)家勞動(dòng)部職業(yè)鑒定中心、人力資源職業(yè)資格認(rèn)證教材編委特邀講師

南方人才市場(chǎng)特聘講師

廣東省人力資源協(xié)會(huì) ?理事

廣州市勞動(dòng)協(xié)會(huì)、中大教授經(jīng)理研究會(huì) ?首席顧問

企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源總監(jiān)

曾培訓(xùn)過的客戶

松下萬(wàn)寶、國(guó)訊電信、第一軍區(qū)大學(xué)、錦田顧問公司、百花香料、開陽(yáng)高速、上海蒙妮坦、江門市財(cái)政局、廣電交通、風(fēng)神汽車、廣東省醫(yī)藥集團(tuán)、百佳超市、李錦記、廣東省電子郵政局、馬蒂尼服裝、浪奇實(shí)業(yè)、智聯(lián)物流、珠江鋼鐵、五羊-本田、潘高壽、王老吉、新展粘膠、市煤氣公司、新快報(bào)、南方人才、贏周刊。。。。。。