1. 考試性質： 人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會**部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

2. 考試程序： 第一.在各省和勞動**廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證

第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)

3. 考試時間： 1)考試每年進行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正?？荚嚂r間相同。

2)考試級別的時間及內容安排

三級、四級：

考試時間

8：30-10：00 10：30-12：30

考試內容 理論知識 操作技能

二級：

考試時間 8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

考試內容 理論知識 操作技能 綜合考試

4. 考試級別： 1)企業人力資源管理師(4級)

2)企業人力資源管理師(3級)

3)企業人力資源管理師(2級)

5. 考試內容： 共三本書：1)人力資源管理師教程;2)法律常識;3)職業道德。

考試具體資料名稱如下：

二、三、四級通用備考教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(基礎知識)

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(常用法律手冊)

四級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(四級)

三級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(三級)

二級主教材：

《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(二級)

6. 考試形式： 1)閉卷考試。

2)理論知識部分(總分100分)一共有125題，這一部分考兩個知識塊：第一、職業道德，第二、理論知識?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。

3)操作技能部分(總分100分)考核分成四塊：第一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。

7. 補考說明： 企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：第一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門(相當于重新考試)。