【課程介紹】

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級技工）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技工）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

【授課方式】

直播+錄播

【教學(xué)特色】

1、在線教學(xué)：在線教學(xué)、錄播課、直播課、在線實(shí)操訓(xùn)練

2、在線考試：移動(dòng)學(xué)習(xí)、模擬訓(xùn)練、在線考試、證書查詢

3、在線管理：課程管理、考試管理、學(xué)生管理、教師管理

4、在線社交：在線社交、學(xué)習(xí)圈子、會(huì)員管理、積分商城

5、師資力量雄厚：新銳精英團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)課程師資、頭部院校資源

【課程內(nèi)容】

第 一章人力資源規(guī)劃

第 一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革

第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序

第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測

第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供需平衡

第五節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃

第二章招聘與配置

第 一節(jié)員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建

第二節(jié)應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用

第三節(jié)面試的組織與實(shí)施

第四節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施

第五節(jié)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置

第三章培訓(xùn)與開發(fā)

第 一節(jié)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施

第二節(jié)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開發(fā)

第三節(jié)管理人員培訓(xùn)與開發(fā)

第四節(jié)員工培訓(xùn)效果評估

第四章績效管理

第 一節(jié)績效考評指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

第二節(jié)績效監(jiān)控與溝通

第三節(jié)績效考評方法應(yīng)用

第五章薪酬管理

第 一節(jié)薪酬調(diào)查

第二節(jié)薪酬制度設(shè)計(jì)

第三節(jié)薪酬計(jì)劃的制訂

第四節(jié)企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理

第 一節(jié)勞務(wù)派遣用工管理

第二節(jié)工資集體協(xié)商

第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭議處理

【辦學(xué)特色】

1、理論授課結(jié)合現(xiàn)場實(shí)操，可以在學(xué)習(xí)過程中得到真正技能上的提升；

2、2+1模式兩天線上直播培訓(xùn)，一天考試

【師資力量】

新銳精英團(tuán)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)課程師資、頭部院校資源

【教學(xué)優(yōu)勢】

師資力量雄厚、課程資源豐富、在線學(xué)習(xí)平臺、海量題庫真題、專注培訓(xùn)16年、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量

【機(jī)構(gòu)簡介】

益學(xué)在線（北京）教育科技有限公司（品牌名：途上）是益學(xué)教育集團(tuán)旗下品牌，發(fā)軔于2005年成立的益學(xué)教育咨詢，旗下?lián)碛新殬I(yè)教育與認(rèn)證、職業(yè)技術(shù)學(xué)校（大健康類、美業(yè)），途上、益學(xué)影業(yè)四大業(yè)務(wù)板塊，是一家集教育行業(yè)投資、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育培訓(xùn)服務(wù)等于一體的綜合性國際教育集團(tuán)。

【機(jī)構(gòu)環(huán)境】

【機(jī)構(gòu)榮譽(yù)】

培訓(xùn)輸出學(xué)員近百萬人次。全國代理合作機(jī)構(gòu)200多家。