【授課方式】

直播+錄播

【教學特色】

1、在線教學：在線教學、錄播課、直播課、在線實操訓練

2、在線考試：移動學習、模擬訓練、在線考試、證書查詢

3、在線管理：課程管理、考試管理、學生管理、教師管理

4、在線社交：在線社交、學習圈子、會員管理、積分商城

5、師資力量雄厚：新銳精英團隊、優質課程師資、頭部院校資源

【課程內容】

第 一章人力資源規劃

第 一節企業人力資源戰略規劃

第 一單元戰略性人力資源管理概述

第二單元人力資源戰略規劃的設計

第二節企業集團的組織結構設計

第 一單元企業集團管控與組織結構的設計

第二單元集團總部組織結構的設計與再造

第三節企業集團人力資本戰略管理

第二章招聘與配置

第 一節崗位勝任特征模型的構建與應用

第二節人才測評技術與應用

第 一單元沙盤推演測評法

第二單元公文筐測試法

第三單元職業心理測試法

第三節企業人才的招募與甄選

第 一單元基于工作分析的人才招募與甄選

第二單元基于勝任特征的人才招募與甄選

第三單元企業人才的錄用決策、反饋與評估

第四節人力資源流動管理

第 一單元員工晉升管理

第二單元員工調動與降職管理

第三單元員工流動率的計算與分析

第三章培訓與開發

第 一節培訓開發體系設計與運行

第 一單元企業培訓與開發體系的構建

第二單元企業培訓與開發的運行模式

第二節企業培訓文化與成果轉化

第 一單元企業培訓文化的營造

第二單元員工培訓成果的轉化

第三節創新能力培養

第 一單元思維創新

第二單元方法創新

第四節職業生涯規劃與管理

第 一單元組織的職業生涯管理

第二單元職業生涯規劃前期準備

第三單元員工職業生涯規劃設計

第四單元分階段的職業生涯管理

第四章績效管理

第 一節績效管理系統設計與評估

第 一單元績效管理系統總體設計

第二單元績效考評指標體系設計

第三單元績效考評動作體系設計

第四單元考評結果的反饋與應用

第五單元績效管理系統總體評估

第二節平衡計分卡的設計與應用

第五章薪酬管理

第 一節薪酬制度設計

第 一單元戰略性薪酬管理

第二單元薪酬水平與薪酬策略

第三單元薪酬制度的完善與創新

第二節薪酬激勵模式的選擇與設計

第 一單元經營者年薪制的設計

第二單元團隊薪酬的設計

第三單元股票期權的設計

第四單元期股制度的設計

第五單元員工持股制度的設計

第六單元專業技術人員薪資制度設計

第三節企業福利制度的設計

第六章勞動關系管理

第 一節集體協商的內容與特征

第二節重大突發事件管理

第三節勞動爭議訴訟

第四節工作壓力管理與員工援助計劃

第 一單元工作壓力管理

第二單元員工援助計劃

第五節和諧勞動關系的營造

第 一單元工會組織與企業社會責任運動

第二單元國際勞動立法

【機構簡介】

益學在線（北京）教育科技有限公司（品牌名：途上）是益學教育集團旗下品牌，發軔于2005年成立的益學教育咨詢，旗下擁有職業教育與認證、職業技術學校（大健康類、美業），途上、益學影業四大業務板塊，是一家集教育行業投資、教育產品研發、教育培訓服務等于一體的綜合性國際教育集團。

【機構環境】

【機構榮譽】

培訓輸出學員近百萬人次。全國代理合作機構200多家。

【辦學特色】

1、理論授課結合現場實操，可以在學習過程中得到真正技能上的提升；

2、2+1模式兩天線上直播培訓，一天考試

【師資力量】

新銳精英團隊、優質課程師資、頭部院校資源

【教學優勢】

師資力量雄厚、課程資源豐富、在線學習平臺、海量題庫真題、專注培訓16年、優質的服務質