課程背景

隨著企業人力資源意識和技能水平的提高，企業在戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅，促使企業革新管理思維，在日益激烈的競爭中占據優勢地位。中國主席江澤民強調：“今后，人力資源將是強大、企業壯大的資源?！?/p>

課程設計

一、課程教學環節

1、招聘安排具有能力的員工

2、培訓員工提高企業競爭力

3、績效管理**人盡其責

4、薪酬管理激勵的員工

5、勞動管理建立合理結構

6、規劃企業的人事結構

二、考試應對環節

1、對歷年考題全面剖析

2、答題技巧及分析解題思路

3、押題并分析歷年考試情況

4、情景模擬，應答技巧

5、論文寫作與重點歸納精解

培訓方向

從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

申報條件

1、取得本職業三級證書2年以上

2、?？萍耙陨蠈W歷，從事本職業工作5年以上及持有中級職稱證書

注：滿足其中一條即可

收費標準

除學費外，學員還需繳納教材資料費180元，考試費660元

考試形式

理論知識、技能+口試、專業英語

報名所需資料

1、身份證原件和復印件

2、學歷證書原件和復印件

3、單位工作證明原件

4、近期免冠照片

辦學優勢

滬上早開發和實施專業人力資源管理培訓基地；

上海人力資源管理教研組組長單位，師資專業、強大、實戰；

輔導教材主編、面試考官、HR總監聯袂執教；

內訓考證資料，模擬訓練，針對性強，考證通過率前列；

學校師資

沈純道教授

五加一培訓中心專職講師，曾在高等院校和研究機構從事職業教育、人才學、生涯指導、人力資源、教學方法等研究十五年， 1996年起創辦多家公司，涉及咨詢、中介、廣告、培訓、投資等領域。2002年起擔任上海師范大學長期兼職教授，并應邀在復旦大學、華東師大、上海大學等高校授課，在上海、浙江、江蘇、山東、四川等省市自由治區，針對上千家企業和學校管理人員開設的管理培訓課程廣受好評。

鄭海琳

益峰客戶關系管理（上海）有限公司人力資源部部長，17年外資企業人力資源管理工作經驗。曾在多個行業擔任過人力資源經理職務，任職領域包括貿易、商業、醫療器械、物流公司、呼叫中心等，積累了豐富的實戰經驗。曾為多家企業建立人力資源管理體系，參與并指導企業人力資源戰略規劃。鄭老師培訓風趣幽默，理論知識扎實，實戰內容豐富，得到眾多學員歡迎和肯定。

指定教材

自編教材

《企業人力資源管理典型案例透析》、《管理論文寫作》由五加一培訓研發，沈純道老師編著，中國勞動和社會**出版社出版發行，為二級和一級考核鑒定的重要教材！

證書樣板

學員風采