【課程簡介】

隨著企業人力資源意識和技能水平的提高，企業在戰略規劃、薪酬管理、績效考核、培訓開發等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅，促使企業革新管理思維，在日益激烈的競爭中占據優勢地位。2015-2017年在職業資格證書項目不斷縮減過程中，人力資源管理職業資格卻依然不動，可見這一崗位在企業中的地位，這個課程體系的完善性、證書的有效性在企業中的得到認可。

【招生對象】

1、大專、本科院校人力資源、行政管理、工商管理、文秘等相關專業在校學生；

2、大專、本科院校法律、財務、英語及其它非人力資源管理專業的在校學生；

3、在職非人力資源崗位欲從事人力資源管理工作的人員；

4、在人力資源助理、專員崗位任職，但缺乏實際工作技巧和經驗的人員；

5、在企業任職管理崗位，欲提升個人綜合管理能力和職業素質的人員

6、對人力資源管理實操感興趣并有意了解和掌握勞動權益**的社會人員。

【培訓概要】

模塊一、人力資源管理導論和規劃

模塊二、組織結構與崗位體系設計管理

模塊三、人力資源管理者的職業素養 模塊四、國家勞動用工法律法規解讀

模塊五、員工招聘篩選錄用管理

模塊六、員工培訓與開發管理

模塊七、公司規章制度管理

模塊八、員工勞動合同管理

模塊九、社會保險和公積金操作管理 模塊十、薪酬和勞動報酬支付管理

模塊十一、員工績效考核管理

模塊十二、勞動關系管理

【培訓內容】

第1天

課程模塊：

養老醫保失業工傷生育公積金

1、社會保險管理操作實務

2、公積金管理操作實務

3、薪酬福利管理操作實務工資**

第2天

課程模塊：

1、勞動合同管理操作實務

2、規章制度管理操作實務

3、績效考核管理操作實務

第3天

課程模板：

人力資源實務概述

招聘錄用培訓管理操作實務

第4天

課程模板：

員工離職管理操作實務

勞動爭議管理操作實務

第5天

課程模板：應試總復習

【學校環境】

【證書優勢】

1、入職HR匹配證書，市場認可度高，無需年審，終身有效；

2、師資陣容強大，由世界500強企業HR高管和長期從事HR培訓專家組成；

3、人力資源和社會**部教育培訓中心頒證，官網注冊，無省份地區限制，全國通用；

4、費用低，僅為人力資源管理師（二級、三級、四級）培訓費的二分之一；

5、培訓周期短，僅1~2個月即可參加考試，節省時間；

6、無需英語考試和面試，經本中心培訓后，通過率可達95%以上，補考者免費復讀；

7、不限專業和畢業年限，不要求人力資源管理工作證明，適合各類考生；

8、針對HR管理實操的全國性職業培訓證書，HR任職專用。

【師資教材】

1、全國人力資源管理實務職業技能培訓證書考評專家領銜主講；

2、《人力資源管理實務》培訓考試教材編寫人員親自授課；

3、持有人保部頒發的“人力資源管理實務(師資)崗位能力證書”專職講師開講；

4、知名企業人力資源總監、資深企業人力資源咨詢顧問協同出講；

5、培訓教材采用新出版的《人力資源管理實務培訓證書》考試指定用書；

6、授課內容專業、系統、全面、針對性強，深受學員青睞與好評；

7、學員在獲得培訓證書的同時，職業實操技能也獲得了飛躍式的提升。

【學員風采】

【辦學優勢】

五加一培訓為上海勞動部門認可的注冊職業教育機構，導師皆持有多項國際認可專業文憑，授課前均已接受職前培訓及通過課堂實習，以確保導師的專業質素。隨著職業教育的發展，本校所開設的課程日趨多元化，全面迎合商業機構、辦公室、學校和個人的需要。 五加一培訓的課程包括人力資源管理師、心理咨詢師、職業經理人、企業培訓師、營銷師、秘書、社工、廣告設計師、漫畫師、精益生產師、采購師、創業能力培訓、多媒體設計運用等。

【學校簡介】

上海五加一證書培訓中心（簡稱“五加一培訓（5plus1）”） 于 2002 年由上海勞動部門直接批準成立，由一群充滿干勁的研究型管理專才和的教育界人士組成，致力提供管理類、創意設計類、服務類等職業資格證書考證培訓服務，服務對象包括個人、商業機構及在校大學生。 五加一培訓憑借卓越的教學質素及穩健的業務，已成為上海地區規模大的職業教育培訓機構之一，先后為上海培訓超過 30,000 名各類專才。根據“天天新報”、“前程無優”、“人才市場報”等多家媒體的市場調查報告顯示，五加一培訓為“全上海受歡迎職業教育培訓機構之一”。