【職業前景】

據統計，中國人力資源人才缺口80萬以上，IT、互聯網、旅游、房地產、銀行、電子商務、媒體…任何行業都需要,促使HR人才就業壓力極低，薪資優厚。

人力資源就業門檻低，晉升快。人力資源專員1-2年薪資5000起，人力資源主管2-3年薪資10000起。人力資源經理3-5年，薪資15000起，人力資源總監5-8年薪資30000起。只要努力，人力資源職業前景非常廣闊。

【課程安排】

招聘和配置

培訓和開發

勞動關系

績效管理

薪酬管理

人力資源規劃

總復習（串講）

總復習主要是把前面的內容進行前后聯系，考試重點難點要點講解。

【優惠政策】

一次人力資源管理師考試未通過，下次可免費再參加人力資源培訓，直到通過為止（即一次人力資源管理師培訓，終生可免費復訓） ，仙林校區創辦者十多年的職場經驗以及豐富的人力資源招聘資源，為學員提供更多的就業機會！

【報考條件】

二級人力資源管理師報考條件

1、本科畢業后從業5年；

2、取得三級證書后從業3年；

3、碩士畢業后從業2年。

【學校介紹】

普爾教育自成立以來即致力于提升廣大學員學歷和職業技能，為江蘇及周邊地區經濟發展作出應有貢獻！是具備職業技能培訓資質的合法機構，普爾教育也是工商總局的注冊商標，在長三角地區頗有知名度。

普爾教育成立于07，人力資源管理師培訓是從普爾成立以來就一直主做的項目，師資力量雄厚，培訓經驗豐富，為企業輸送了一大批人力資源人才。普爾教育人力資源管理師培訓業績:2007年培養人力資源二級管理師、三級人力資源管理師100人左右、2008培養人社部二級人力資源管理師、三級人力資源管理師120人左右、2009年培養人社部二級人力資源管理師、三級人力資源管理師110人左右；2010年培養130人左右人力資源管理師、2011年培養133人左右人力資源管理師、2012年左右培養125人左右物業師、2013年培養118人左右人力資源管理師、2014年培養200人左右人力資源管理師、2015年我們培養280人左右人力資源管理師。南京幾乎所有大型企業人力資源管理師都在普爾教育參加培訓。2016年人力資源管理師我們一起提升。

【師資優勢】

烏老師，實戰派人力資源培訓和管理培訓專家，普爾教育品牌的主要創始人，企業培訓師，國際人力資源協會會員，曾在知名世界500強企業任職，從事教育培訓工作近10年,引進世界500強企業LG等管理培訓模式,被南京師范大學、南京廣播電視大學、鐘山學院等多家院校特聘實戰派講師，他所打出的普爾人資品牌課程受到眾多企業職場人士的喜愛，并慕名請烏老師前往授課；曾任上海前程無憂、南京前程無憂、培訓機構客座培訓講師,職業培訓領域,烏老師自2003年人力資源管理師職業開考以來即從事相應的教學監考閱卷等工作。經烏老師培訓的各類學員累計10，0000人次，受到社會和企業一致認可。