【職業前景】

1、企業人力資源管理師是人社部重點職業之一，根據目前的趨勢，包括和企業對于人才管理都是高度重視的，以后很可能要求持證上崗。

2、很多省份已經出臺了相關政策，對于持有職業資格證書的人員，退休后享受職稱待遇，退休工資會高出300-800元不等。

3、這個職業資格證書是由人社部發出的，全國通用，一級相當于工程師，對于單位從事HR工作的人員在晉升，評級等考核中有重要作用。

4、人力資源管理師是近些年少數幾個持續高薪酬的職業之一。業內人士認為：進入市場經濟時代，企業競爭的本質就是人才競爭，而我國人才資源隊伍的素質卻是急需在大力提升的。權威機構調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才存在著600多萬的缺口，在此種形式下，勞動和社會**部頒發的企業人力資源管理師的職業資格證書考試不斷升溫，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力，通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。

5、目前很多人考取了人力三級、人力二級，但是考取人力一級的人并不多，考取人力一級證書可以讓自己率先走在行業的前列。

【教學優勢】

南京普爾培訓學校是南京地區首批開展人力資源管理師培訓的機構，擁有多年的培訓和報考經驗，為學員培訓和考試帶來了極大的便捷。特別提醒廣大學員，目前有培訓資質的機構不多，為更好保護你的權益，請選擇有培訓資質的機構參加培訓。

【培訓對象】

公司經理、人力資源總監、行政/人力資源經理、中高層管理者。

【培訓目標】

融現代人力資源管理理念與企業實際，強調知識的應用，開闊思路，轉變思維方式，培養企業戰略管理人才。

【報考條件】

（1）取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書（無論二級證書在哪個省考取的）后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業證書。

（2）具有本專業或相關專業博士學位后，連續從事本職業工作2年以上；

（3）取得本職業中級專業技術職務（職稱）后在本職業工作滿3年以上者；

（4）取得本職業專業技術職務（職稱）且從事本職業者；

【課程內容】

按照《職業資格培訓教程》的內容，結合現代人力資源管理新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發展等方面進行授課；整個培訓過程側重于管理能力的提高。

【課程安排】

模塊一：人力資源規劃、組織文化、變革與發展、學習型組織建設

模塊二：培訓與開發

模塊三：薪酬福利管理

模塊四：壓力管理、勞動關系管理

模塊五：招聘與配置

模塊六：工作分析、勝任特征、心理學在人力資源管理中的應用

模塊七：績效管理

模塊八：文件筐講解、總復習

【授課老師】

人力資源和社會**部職業資格鑒定專家、企業人力資源管理師專家委員會專家親自授課，傳授人力資源新理念、方法；幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧，助大家應付考試。

【報名資料】

大專及大專以上學歷所有畢業證復印件、身份證復印件、人力二級證書復印件、4張2寸照片。（以上復印件都需要2份，照片需要證件照，底色不限）

【關于我們】

南京普爾教育是一家集資格考試、學歷教育、企業培訓、拓展培訓、管理咨詢為主要業務的綜合性大型培訓機構，總部設在南京，具有獨立法人資格且擁有注冊商標權和相關著作版權，是一批有著數十年企業實戰管理經驗和掌握國內國外先進培訓理念和經驗的精英創辦，普爾西臨南京大學、東臨東南大學，具有較強的學術氛圍。普爾自成立以來，本著一貫務實的作風，腳踏實地的做事，真誠為各位學員和各類企事業單位提供優良培訓服務。

不要等別人考完了，你還在觀望，別人證都到手了，你還在官網，別人都賺錢漲工資了，你已經老了！成功不是等來的，是要付出行動的，趕快行動起來吧！

你是一個怎么樣的人，在很大程度上取決于你所結交的人是怎么樣的人。人進步的好方法，就是區接近那些充滿正能量的人，而更好的事情，是成為專業一個充滿正能量的人，區改變區吸引更多需要這種力量的人。來普爾教育，跟正能量的同學在一起，一起更快的進步，離成功更近一步！