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【課程介紹】
人力資源管理師是一個蓬勃發展的新興職業,其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。
【報考條件】
（1）連續工作本職業19年以上；
（2）取得二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作4年以上。
（3）二級人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
【課程內容】
一、人力資源規劃
企業人力資源戰略規劃
企業集團組織規劃與設計
企業集團人力資本戰略管理
二、招聘與配置
招聘勝任特征模型的構建與應用
人才測評技術與應用
企業人才的招募與甄選
人力資源流動管理
三、培訓與開發
培訓開發體系設計與運行
企業培訓文化與成果轉化
創新能力培養
職業生涯規劃與管理
四、績效管理
績效管理系統設計與評估
平衡計分卡的設計與應用
五、薪酬管理
薪酬制度設計
薪酬激勵模式的選擇與設計
企業福利制度的設計
六、勞動關系管理
集體協商的內容與特征
集體協商的內容與特征
勞動爭議訴訟
工作壓力管理與員工援助計劃
和諧勞動關系的營造
【教學環境】
【就業前景】
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象
【學校介紹】
優職速證，是一所職業教育培訓中心，主營項目含學歷提升、職業資格證書和各類英語考級的培訓與輔導。
企業創始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時長的痛點；終確定了產品定位6字決，【正規、高效、夠快】，能夠讓學員快速的拿到正規的證書，就是我們的使命
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