【培訓主旨】

本培訓旨在向您介紹什么是電子采購，它如何提升采購組織的價值及如何向公司推介使用。我們將指導您通過事例理解公司開發電子采購戰略的必要性，掌握各種電子采購工具功能，同時評估公司電子采購需求，建立電子采購戰略，選擇合適的電子采購解決方案并貫徹實施。

歐普特憑借在采購和供應鏈管理方面多年豐富的培訓經驗和知識和行業信息的掌握，通過培訓、互動和大量成功案例討論，將會讓您掌握有效實施電子采購，從而提升企業競爭力，以更好地應對競爭挑戰和市場沖擊。

【培訓對象】

采購經理、物控經理、物流經理、運營經理、企業采購人員等從事與采購相關工作從業人員；熱愛采購行業，想從事與采購相關領域工作的人士。

【培訓內容】

什么是電子采購

推動電子采購發展的商務趨勢

供應商—采購商關系的發展

國際間的競爭和采購技術的提升電子采購和供應鏈管理

為什么要制定電子采購戰略

采購類型

傳統的手工采購流程及其局限性

電子采購與傳統采購的區別電子采購的優勢

理解電子采購工具和交易過程

電子采購工具

電子采購交易的操作類型

制定電子采購戰略

評估外部基礎設施和行業背景

配合公司戰略以及采購策略設立

電子采購戰略目標

建立公司內電子采購業務需求

回顧并重構當前的采購流程

評定廣義企業：供應商和客戶

完成電子采購戰略

選擇電子采購解決方案和服務提供商

自行設計還是購買？

匹配電子采購需求與工具

電子采購解決方案的選擇標準

市場評價和初步縮小名單

獲取報價和選擇服務提供商

實施電子采購

溝通和變革管理績效度量

電子采購對采購部門角色影響

【師資介紹】

高先生——歐普應鏈管理學院院長，多年海外及國際貿易經驗，美國供應鏈管理協會首批供應鏈講師、聯合國ITC采購與供應鏈管理首屆培訓師、中國物流與采購聯合會物流師培訓師、國際人力資源協會人力資源管理師培訓師、中國商業聯合會服務質量管理委員會專家委員、中國國際貿易促進委員會（國際商會）零售管理認證委員會專家委員。

【培訓形式】

有效結合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進行全方位培訓，充分調動參訓人員的培訓激情。

【學習環境】

【采購師簡介】

采購師，指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級，分別為：采購員（職業資格四級）、助理采購師（職業資格三級）、采購師（職業資格二級）、采購師（職業資格一級）。職業要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，視覺、聽覺正常，色覺敏銳。

【采購行業前景】

在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。

【學院介紹】

歐普特創立于2005年3月，是國內家專業專注于供應鏈、采購、物流、零售、電商、數據分析6大管理科目培訓認證課、公開課、學歷MBA\EMBA研修課、企業內訓、企業咨詢、運營外包的知識服務供應商。

【我們的核心能力】

A、師資團隊：

歐普特師資團隊由特聘國內外行業專家教授、500強企業總監級別以上實戰派專業人士構成；同時與各地政府發改委、經信委、商務局等部門、北京大學、上海交通大學海外教育學院、悉尼大學商學院、南京大學戰略合作，擁有強大豐富的專家資源庫。

B、自主開發課程：

歐普特在國內首創智本經營戰略管理系統課程、服務供應鏈管理課程、服務過程可視化管理課程、服務質量管理課程、零售運營管理課程、數據分析及時課程等。

C、四脈交流平臺：

歐普特堅持服務質量、創新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺；幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

D、多層增值服務：

歐普特為個人學員提供3通商業服務---人脈通、商情通、工作通；為政府企業提供4項外包服務---內部大學外包、電商外包、數據分析外包、軟件外包。

【機構簡介】

南京歐普特創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中、高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。