【培訓主旨】

高效的庫存管理對于緩解公司對營運資金的需求至關重要。本培訓主要研究對存貨的安排和戰略管理以及庫存管理在增強企業競爭力方面的作用。內容包括倉庫的設置與運營，對市場需求的預測，減少品種數量，評估存貨實際情況，制定庫存管理執行計劃。

歐普特憑借在采購和供應鏈管理方面多年豐富的培訓經驗和知識和行業信息的掌握，通過培訓、互動和大量成功案例討論，將會讓您了解如何控制存貨水平，評估機會成本以降低存貨的持有成本和評定不同的供應商，向內部與外部客戶提供高水平的服務，將錯誤率小化，在質量與追蹤體系方面達到國際水平。

【培訓對象】

采購經理、物控經理、物流經理、運營經理、企業采購人員等從事與采購相關工作從業人員；熱愛采購行業，想從事與采購相關領域工作的人士。

【培訓內容】

庫存管理概述

庫存管理的概念及重要性

為什么要保持庫存

保持多少庫存

保持庫存的財務影響

庫存不足的成本

庫存主管的作用

庫存設定

庫存管理及供應鏈戰略

需求預測

前置期管理

平衡線（LOB）案例：西服生產商

企業資源管理

（ERM）系統

物料清單（B.O.M.）

JIT與MRP系統相結合的實踐

庫存計劃

服務水平政策

庫存分類技術

ABC法則的應用案例

可追蹤性和減少品種

庫存編碼系統

保險、貸款擔保條款

庫存管理計劃、災害恢復計劃

庫存運作

監視庫存流動

庫存的度量與估值

接受與發放

庫存補充系統、定購多少？何時訂購？

經濟訂貨批量（EOQ）的圖示

倉庫計劃與系統

倉庫的選址與獲得途徑

倉庫設計、倉庫布局

物料搬運及相關設備

倉庫運作

簿記與通信、國際質量標準

【師資介紹】

黃先生——荷蘭物流市場碩士、新加坡上市企業采購經理，中國物流與采購聯合會物流師培訓師，上海英國皇家物流國際認證(ILT)運輸管理和倉儲管理培訓師，南京歐普應鏈管理學院核心講師成員，擅長供應鏈采購、生產、物流方向的研究、培訓與咨詢。

【培訓形式】

有效結合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進行全方位培訓，充分調動參訓人員的培訓激情。

【學習環境】

【采購師簡介】

采購師，指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級，分別為：采購員（職業資格四級）、 助理采購師（職業資格三級）、采購師（職業資格二級）、采購師（職業資格一級）。職業要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，視覺、聽覺正常，色覺敏銳。

【行業現狀】

跨國采購、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業采購人才需求量約為100-150萬，在2008年該領域正規的職業資格認證尚屬空白，至此鑒定中心開展采購師職業資格認證試點考試。

【我們的核心能力】

A、師資團隊：

歐普特師資團隊由特聘國內外行業專家教授、500強企業總監級別以上實戰派專業人士構成；同時與各地政府發改委、經信委、商務局等部門、北京大學、上海交通大學海外教育學院、悉尼大學商學院、南京大學戰略合作，擁有強大豐富的專家資源庫。

B、自主開發課程：

歐普特在國內首創智本經營戰略管理系統課程、服務供應鏈管理課程、服務過程可視化管理課程、服務質量管理課程、零售運營管理課程、數據分析及時課程等。

C、四脈交流平臺：

歐普特堅持服務質量、創新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺；幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

D、多層增值服務：

歐普特為個人學員提供3通商業服務---人脈通、商情通、工作通；為政府企業提供4項外包服務---內部大學外包、電商外包、數據分析外包、軟件外包。

【機構簡介】

南京歐普特創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中、高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。