【招生對象】

想提升現工作的人員，個人、公司、企業、事業單位、機關、社會團體和其他組織，從事管理、人力工作人員，均可報考。

【專業師資】

【考試時間】

每年5月、11月各舉行一次，具體安排是：

上半年：5月18日

下半年：11月23日

【考試形式】

分為理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進行綜合評審。

【報考條件】

人力資源管理師（一級）

1.  連續從事本職業工作19年以上。

2.  取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3.  取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

領航低報考條件：年滿26周歲

【課程優勢】

1、提供低報考條件，協助報考

2、簽訂*過協議，一次不過全額退費

3、提供免費試聽課程，長達3次

4、免費重修，循環聽課

5、固定師資授課，領航簽約師資

6、專業教研團隊，提供教輔

7、貼心一對一客服服務

【職業定義】

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。企業人力資源管理資格考試是由勞動部統一組織考試，考試合格后由勞動和社會**部頒發，人力資源管理師職業資格證書。

【就業前景及方向】

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個伯樂人才的重要工程。權威機構調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。

【證書介紹】

企業人力資源管理師是勞動和社會**部2003年推出的白領職業資格之一，并規定今后企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。企業人力資源管理職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員(職業資格四級)、助理人力資源管理師（職業資格三級），人力資源管理師（職業資格二級），人力資源管理師（職業資格一級）。《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》可在全國范圍通用。是從事人力資源管理職業的上崗必備證書，是人力資源管理職業生涯的“綠卡”。