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當前位置 : 好學校 深圳人力資源師 領航教育 課程正文

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深圳三級人力資源管理培訓班

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認證等級

信譽良好,可安心報讀

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已獲好學校V2信譽等級認證

信譽值

  • (60-80)基礎信譽積累,可放心報讀
  • (81-90)良好信譽積累,可持續信賴
  • (91-100)充分信譽積累,推薦報讀

與好學校簽訂讀書保障協議:

在線咨詢
2017.08.15 黃*姐 137*****714 咨詢了 招生對象
2017.03.21 曾* 137*****203 咨詢了 課程費用
2016.11.06 何*慧 136*****293 咨詢了 上課時段
2016.09.28 胡*遠 151*****529 咨詢了 周邊交通
2016.06.07 張*姐 135*****803 咨詢了 授課師資
2016.05.08 葉*玲 135*****496 咨詢了 開課校區
2016.03.02 伍*士 158*****413 咨詢了 上課時段
2015.10.25 g*e 136*****515 咨詢了 招生對象
2015.10.13 程*姐 135*****731 咨詢了 上課時段
2015.09.17 王*姐 182*****457 咨詢了 課程費用
2015.09.16 林*姐 135*****654 咨詢了 授課師資
2015.09.08 何*嫦 131*****896 咨詢了 開課校區
2015.09.08 陳*姐 134*****132 咨詢了 周邊交通
2015.09.08 陳*姐 134*****132 咨詢了 開課校區
2015.08.27 劉*姐 186*****853 咨詢了 授課師資
2015.08.18 楚*學 136*****424 咨詢了 開班時間
2015.08.17 饒*士 137*****833 咨詢了 周邊交通
2015.07.20 黃*姐 134*****471 咨詢了 課程費用
2015.07.09 馮*銀 185*****014 咨詢了 授課師資
2018.04.25 汪*莉 158*****274 咨詢了 開班時間
深圳三級人力資源管理培訓班

權威教輔體系

1、單元習題秘笈,涵蓋所有考點

2、24小時高清在線學習

3、免費在線習題測試演練

4、一對一助教實時線上解疑輔導

領航報考特權

1、24歲報考不受學歷限制

2、不受逐步級限制,一步到位

3、優先報考提前確認報考資格

4、未報考上**退費,退費**

班型特色

1、面授 2、網課 3、技能

適合人群

1、零基礎學員

2、一次取證

3、簽訂*過協議

報考條件

取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業1年以上;

取得大學??茖W歷證書后,連續從事本職業3年以上;

連續從事本職業工作6年以上;

拿到四級證書連續工作4年以上;

課程內容

1、取證課程精講

2、考前突破串講

3、同步高清網課

4、新版教材

5、教輔

6、簽訂**協議

7、免費面授重修

8、個人定制管家

9、專業測評

10、在線模考平臺

11、協助外地報考

12、系列崗位實訓課程

學習計劃

1、零基礎導入,考試大綱解析

職場必備能力提升

核心課程:HR專業實操課堂,職場必備技能修煉

2、教材精講,案例解讀

核心課程:講師人力六大模塊精講,實際案例分析解讀

課程收益:夯實基礎知識及行業技能,提高學習效率

3、題海戰術,高分突破

核心課程:講師人力六大模塊精講,實際案例分析解讀

課程收益:夯實基礎知識及行業技能,提高學習效率

4、考前突破,題庫解析

核心課程:專家組老師解析歷年真題,重難點及時突破

課程收獲:直面考試難點,引導備戰考試

5、結業

考試通過

師資簡介

師資簡介

領航**

理論:做完我們提供的習題冊,低確保61分,無論您是否有工作經驗。

實操:無需天天操心,聽完6大模塊和一套模擬題即可全部搞定三大考試題型。

論文寫作:平時搭建解題框架,考前一周打通解題思路,難考也是通過率高的科目

權威教輔體系

1、單元習題秘笈,涵蓋所有考點

2、24小時高清在線學習

3、免費在線習題測試演練

4、一對一助教實時線上解疑輔導

權威實力

理論無需聽課,確保65分:僅僅300道選擇題,僅需您耗費6小時,覆蓋考題原題83%

技能無需從業經驗,穩過及格線:7天課程和一次串講,僅需您學習8天,押題*中率70%

論文寫作無需平日費心,輕松80分:僅需考前特訓輔導,領航“解題”專利,同步搭建管理思維戰略高度

學員及成績展示

學員及成績展示

領航考試通過率

2014年5月領航人力資源管理師考試通過率為85.3%高居深圳市榜首:

實力證明

資格等級

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

人力資源管理助理

助理人力資源業務管理人員。主要特征是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

人力資源管理師

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題,確定工作方法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件制度,對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議,并對工作成果進行評估,聽取內外人員的意見,協調相關人員解決問題。

人力資源管理師

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案,能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

課堂與成果展示

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