前言：自2015年以來，國家連續下發幾十項政策，從各方面給予詳細規劃和意見，并提供財稅、資金、人力等各項扶持政策。尤其是《“健康中國2030”規劃綱要》的發布，表明“健康中國”正式上升為國家戰略，成為繼互聯網之后中國經濟的新引擎。隨之而來的健康管理師，成為了新興行業。

2017年年初，取消15項醫護相關資格認證，其中就包括護士比較青睞的公共營養師。不過，在我國健康產業大力發展的背景下，健康管理師成為了又一個適合護理人員的熱門職業，那么護士該如何參與其中呢？

公共營養師要消失，健康管理師要火了！

健康服務業成為了推動我國經濟轉型升級的重要抓手，明確要求加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。強調發展健康產業，指出應促進個性化健康管理服務發展，培育一批有特色的健康管理服務產業。推進健康管理師的有序發展也成為國家職業發展的必然趨勢。

健康管理師是職業規劃

健康管理師是指從事健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和健康干預等工作的專業人員。

健康管理師主要從事的工作內容包括：

①采集和管理個人或群體的健康信息；

②評估個人或群體的健康和疾病危險性；

③進行個體或群體的健康咨詢與指導；

④制定個體或群體的健康促進計劃；

⑤對個人或群體進行健康維護；

⑥對個人或群體進行健康教育和推廣；

⑦進行健康管理技術的研究與開發；

⑧進行健康管理技術應用的成效評估。

護士考健康管理師證書好處

今年，國家衛計委國家衛計委印發了《關于開展醫療聯合體建設試點工作的指導意見》，要求形成診療-康復-長期護理連續服務模式。鼓勵護理院、康復醫院、社會力量舉辦醫療機構等加入醫聯體，建立醫聯體內轉診機制，為患者提供疾病診療-康復-長期護理連續性服務。

另外，醫改中大力發展的大醫院專科醫師、基層全科醫師（家庭醫師）和健康管理師“三師共管”的服務模式，引導優質醫療資源向基層下沉，其中健康管理師就是由護士來承擔的角色。福建省廈門市創設了“三師共管”的模式，這“三師”是大醫院的專科醫師負責診斷，家庭醫生負責跟蹤治療，健康管理師進行健康教育，“三師共管”共同提升了家庭醫生簽約服務的能力和水平。

護士的用武之地

健康護理服務需求日益多層次、多樣化，護理服務內涵及外延逐步發生變化，患者出院后延續護理等需求增多。

醫養結合、社會資本辦醫、等健康服務業迅速發展進一步拓展了護理服務領域，護理服務逐步從機構延伸到社區、家庭。

健康產業的大力發展必將使醫院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫院發展方向之一。

隨著我國人口老齡化的加重及醫改的逐步深入，即使在醫療機構工作，無論是國家政策要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發展方向之一，也必然成為護士展示職業技能的舞臺。