今天課得君就帶大家聊聊在成都從培訓機構出來的程序員好找工作嗎？相信大家現在都知道，越來越多的互聯網技術培訓機構成立，越來越多的人去培訓機構參加培訓，有些機構打著培訓幾個月之后出來就能月薪過萬的招牌，這個到底是真是假？企業在招聘程序員時注重學歷還是更注重能力？下面給大家分析一下。

學歷和能力二者哪個更重要？

首先從學歷的角度來說，如果你是大專以下的學歷，那么不建議你在培訓上浪費時間和金錢。學歷太低，即使你從培訓機構出來，也很難找到工作。無論你的簡歷包裝的有多完美，找工作還找的你懷疑人生；其次是能力，初級程序員不看能力，基本看學歷。高級程序員經驗豐富的，招聘單位可能會適當降低學歷。

培訓后能找到工作嗎？

答案是肯定的，我相信現在很多程序員都是經過培訓的，不乏那些大廠，但是人學歷高才能進大廠；不可否認，有些人雖然是培訓班出身，但是很優秀，只是比例太小。對于企業的用人部門來說，不值得為此去冒險。優秀的企業在招人的時候非常謹慎，招一個人的成本相當高。企業肯定會綜合權衡利弊。尤其是在軟件開發行業，優秀和平庸的人差別太大，效率上的差別可能超過十倍。

同理心，當你處于雇主的角色時，你不會選擇冒險從培訓班中招聘人員，而是花更多的時間和提高報價來招聘更可能可靠的人。

畢竟，好的程序員寫代碼，不好的的程序員寫bug.....

在成都從培訓機構出來的程序員好找工作嗎？你被拒絕的原因不是因為你來自培訓班，而是因為你沒有擺脫培訓班，沒有建立自己的知識體系。總之，出身差靠實力，實力差靠態度。當然，積累需要很長時間，慢慢來。