從網工轉行到安服是種什么體驗？

記得那是18年的某個深夜。。。

已經是本周第三次通宵加班的我，大半夜獨自在運營商機房割接。。。

一個人當兩個人用是網工的常態，長期的高壓和加班，讓我感覺自己是個沒有感情的加班機器。。。

回想最近一年過去了，自己也幾乎沒有時間學習，仿佛早已停滯不前。。。

再對比隔壁安服的同事，每天工作量合理，薪資不但高得多，還有時間做自己的事。

于是我毅然決定，辭職轉行！！

經過大半年的學習之后，我開始投簡歷，由于安全行業整體缺人的背景，我拿到了好幾個offer，其中不乏某些行業大廠。

從現在往回看，我覺得我18年最正確的一個決定就是轉行！

在現在的崗位上，幾乎很少加班，反而有大量的時間給我們學習、成長。

再加上安全可以學的東西太多了，一定是資歷越長越吃香的。而且我們最關心的薪資，也是比傳統網工高一個檔次的。

換句話說，轉行前理想的工作條件，現在都有了。

為什么我這次轉行這么順利呢？那就要說說安全行業的現狀了。

聊聊國內網絡安全現狀

人才缺口巨大

截至2019年6月，網絡安全人才市場的需求規模已達到2016年初的20余倍，增長速度驚人；在2020年，網絡空間安全人才數量缺口預計將超過140萬。

國家政策推動

截至2019年6月，網絡安全人才市場的需求規模已達到2016年初的20余倍，增長速度驚人；在2020年，網絡空間安全人才數量缺口預計將超過140萬。

近年來，國家非常重視網絡安全人才的培養，《中華人民共和國網絡安全法》要求：國家支持企業和高等學校、職業學校等教育培訓機構開展網絡安全相關教育與培訓，采取多種方式培養網絡安全人才，促進網絡安全人才交流。

2019年5月，國家標準化管理委員會發布了新修訂的《信息安全技術-網絡安全等級保護基本要求》，意味著網絡安全人員將成為大中型重點企業中基礎崗位的必需人才。此外，國家網信辦和工信部等單位陸續發布《網絡安全數據管理辦法》、《網絡安全審查辦法》、《兒童個人信息網絡保護規定》、《網絡安全漏洞管理規定》等規章規范文件，更是預示了未來對網絡安全專業人才的硬性需求。

作為網絡安全黃金十年的開端，越早入行你的競爭力就越強！那么，怎么才能順利進入這個行業呢？

這里就要給大家推薦北京交通大學唐山研究院網絡安全就業班啦~~

北京交通大學唐山研究院網絡安全就業班，開班啦~

是的，你沒有看錯，集網絡安全行業無數大佬親囊授課的北京交通大學唐山研究院網絡安全就業班，第三期要開班啦～

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在二期班中，課程過半已有學員熟練掌握挖洞技巧，更有收到獎勵；還未結業就已收到邀請，正式參與到各種安全服務項目中。

現在，我們三期班也要開班了，你還不心動嗎？？

目前，北交大唐山研究院網絡安全就業班已服務包括中國銀行、交通銀行、農業銀行、國泰君安、中國平安、滴滴出行、愛奇藝、Bilibili、華為等眾多知名金融、互聯網及IT客戶，并將項目經驗融入課程建設，結合課堂講解、靶場練習與項目實訓，幫助學員職業成長

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01、周期三個月，內容加量

參加過無數國際重要比賽和有著豐富行業服務經驗的大佬們，有著太多的經驗和知識想要分享，而且針對新形勢下行業的新發展需求，除了之前的培訓內容外，還特意增加了移動安全測試內容，加量加長，給每個學員帶來一場理論與實踐結合的網絡安全實訓。

02、培訓內容

涵蓋Linux基礎、Web安全基礎、內網滲透、移動安全測試、安全加固、應急響應、安全產品實踐、企業安全建設等方方面面。