【企業簡介】

EHS咖啡西點培訓學校自1999年創立以來，始終以推動國際精品咖啡文化傳播，成就品質生活為使命，以咖啡教育培訓為主，西點烘焙為輔，積極探索咖啡教學、實踐咖啡經營，打造全球咖啡西點培訓行業領導品牌。

【企業發展歷程】

ＥＨＳ大事記

序言 十七年的發展歷程，我們沉淀許久…

１９９９年

（誕生）在總部瑞典成立了EHS EMBASSY。

２０００年

學院進行市場開拓 ，并不斷積蓄力量。

２００１年

（雛形）公司標志、ｖｉ的確定,提出“打造全球咖啡西點培訓行業領導品牌”的企業愿景。

２００５年

學院規模不斷壯大，先后在全球各地地區成立了12家分校，例如英國、美國、澳洲、德國、意大利、法國、荷蘭、芬蘭等。

２００８年

學院進入中國市場，創辦了客村EBS培訓中心。

２００９年

協助雀巢廣州分公司進行特種咖啡研發。

２０１０年

為了進一步開拓市場，成立了名門大廈ＥＨＳ培訓中心

7月  EHS 受邀為廣州麗思卡爾頓酒店的中高層干部進行吧臺、服務、禮儀等全方面培訓，大大提升了他們的行業知識及服務技巧。

2011年成立了中山西路ＥＨＳ培訓中心。

12月  承辦西班牙年度晚宴，提供一站式的服務，包括食物、飲品、服務禮儀等。

２０１２年

6月  EHS受邀成為Couchsurfing全球沙發客自助游舉辦的廣州站派對的指定飲品供應商。

11月  新快報對ＥＨＳ的經營模式、產品以及品牌效應等進行持續報道。

11月  參與并負責中國汽車行業領導品牌—— “Top gear 汽車測試報告會頒獎典禮”的飲品提供。

在廣州科技職業技術學院成立了咖啡教學基地，開創了咖啡校企一體化教學新模式。

２０１３

6月   由厄瓜多爾駐廣州領事館主辦的"體驗厄瓜多爾"咖啡品鑒會在廣州EHS培訓學院舉行，這是厄瓜多爾咖啡中國巡演，厄瓜多爾駐廣州總領事館總領事馬蓮娜女士、廣州各大媒體參加了品鑒會。

7月  受邀負責恒大酒店總經辦私人管家培訓項目。

8月   EHS 咖啡西點培訓學院與騰訊大粵網、悅吃團等共同舉辦“戀愛合伙人”歡樂七夕浪漫Party，學咖啡、聽音樂、嘗美食，不僅拓寬朋友圈，還可以尋找到自己的“戀愛合伙人”。

２０１５年

為了不斷擴大的市場需求，成立了珠江新城EHS培訓中心。

２０１６年

EHS咖啡西點培訓學院邀請您一同見證公司未來的成長與發展。

【企業實力】

如今，EHS咖啡西點培訓學校已經是世界大、專業的咖啡培訓學校之一，是國際上知名且的咖啡培訓機構。在全球14個都有分校，擁有歐州大的咖啡師培訓學校，是SCAE(歐洲精品咖啡協會）成員之一。

我們致力于提供高品質的咖啡和的人才。在過去的17年里，我們為世界各地的咖啡行業培養了具備專業技能的國際化咖啡師、西點師超過40，000人。這些高素質的學員不但令EHS咖啡學院成為世界上大的咖啡學院，而且推動了國際精品咖啡文化在全世界各個地區的傳播。對于想要拓展朋友圈，開創咖啡事業，成就咖啡夢想的人，加入EHS學院是一個獨特的機會，這個充滿愉悅的環境會是你一個非常有趣的起點。

【企業文化】

企業使命：推動國際精品咖啡文化傳播，成就品質生活。

企業愿景：打造全球咖啡西點培訓行業領導品牌。

企業精神：努力超越、追求卓越

努力超越、追求卓越的企業精神是公司和員工勇于超越過去、超越自我，超越他人，永不停步，追求企業價值實現的精神境界。

努力超越、追求卓越的本質是與時俱進、開拓創新、科學發展。公司立足于推動精品咖啡文化在華傳播，建設國內的咖啡西點培訓學校，奮勇拼搏，永不停頓地向新的更高的目標攀登，實現創新、跨越和突破。

【企業核心價值觀】

誠信、敬業、團隊、創新

敬業、誠信、團隊、創新的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現愿景與使命的信念支撐和根本方法。

誠信，是企業立業、員工立身的道德基石，是公司發展壯大，實現企業與員工，公司與社會共同發展的基本前提。

敬業，是企業不斷發展壯大的堅實基礎。EHS咖啡西點培訓學院大力提倡敬業精神，充調動員工的積極性和創造性，為企業的健康發展注入正能量。

團隊， 團隊精神是現代企業和社會組織精神的重要組成部分，是增強企業凝聚力、提高企業市場競爭力的精神力量。面對激烈的市場競爭和嚴峻的內外部政策環境，每個企業只有依靠團隊的力量，充分發揮團隊精神，才能在激烈的市場中取勝。

創新，是企業發展，事業進步的根本動力。公司發展歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能建成國內的咖啡西點培訓機構。敢為人先，敢于打破常規，時刻緊跟社會潮流，全面推進課程理論創新，技術創新，管理創新，實踐創新。

【企業經營理念】

誠信規范、以人為本、客戶至上。

企業人才觀：人人是人才，賽馬不相馬。

我們的做事準則：

1、以客戶為中心，其它一切水到渠成；

2、以對手為參考，時刻詢問自己能否做到更好、更強、更快；

3、無論多艱難，不要放棄您的激情和創造力；

4、快比慢好，快過之后別忘再調整；

5、有效的做比無效的說更好；

6、問題很多，解決問題的方法更多；

7、視數據為生命，因為它永遠指向真相；

8、內歸因推動改善，外歸因產生牢騷。