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企業在推行績效管理的過程中，總會遇到來自各方的阻力。多數員工認為績效管理是企業為約束員工而給他們帶的“金箍咒”，因而不理解、不配合，甚至消極抵制。那么，企業的各級管理者該如何解決這一事關績效管理成敗的問題呢？
卡耐基銷售、管理培訓劉老師
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太奇2013年管理類聯考光榮榜
熱烈祝賀太奇學員杜春雨以255分榮膺全國MBA聯考第1名，祝賀太奇學員王佳寧以242分獲得中國人民大學MPAcc狀元,祝賀方圓曉卉以234分的聯考筆試成績奪得"上海交通大學狀元",祝賀楊泰以234分的聯考筆試成績奪得"武漢大學狀元"……
MPA項目介紹
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財務人員快速申報國家高級職稱享受福利待遇
財務人員快速申報職稱享受福利待遇，國際財務管理師（IFM）申報一級職業資格生，享受同等待遇，考試通過率更高！
奧斯卡常見問題解答之師資與教學管理篇
奧斯卡常見問題解答之師資與教學管理篇 ：奧斯卡職業培訓學院的師資情況究竟怎樣？學校每天是如何安排教學的？學習時間是怎樣安排的?有實操安排嗎?奧斯卡職業培訓學院教學、學習氛圍如何？學校課余會組織哪些有利于專業學習的活動?
如何應對會計從業資格證管理新規定？
根據《中華人民共和國財政部令第73號——會計從業資格管理辦法》規定：《會計從業資格管理辦法》已經2012年12月5日財政部部務會議修訂通過，自2013年7月1日起施行。如何在2013年7月1日前搶到會計從業資格證？
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酒店微管理之平衡管理：因人而用因需服務
管理者任何時候都應該掌握著人與人之間，事與事之間，人與事之間的關系平衡，酒店需要的是全面穩定發展，而不是天平向看似重要的一方傾斜，留在酒店的人，對酒店都是有用的。
酒店所有管理者的重要責任
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【瑞士】酒店管理專業成為留學專業的新秀
根據瑞士大的酒店管理學院集團——SEG，在其2011年中國畢業生的數據統計報告中顯示，其2011屆中國畢業生的就業率為89.6%，接近九成，另外有約7%的本科畢業學生選擇繼續攻讀碩士課程，還有小部分畢業生選擇自主創業或繼承家族生意。而瑞士有名的洛桑酒店管理學院在其公布的畢業生統計數據報告中，也表明有65%的就業率，而其他大部分學生選擇繼續深造或自由創業。
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項目管理師在國內的應用前景？
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2013年人力資源管理師考試-考試題型，人力資源師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
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2014年，中山大學管理學院將繼續全面實行提前面試的招生方式。即有意報考我院MBA的申請人在聯考報名之前提交申請材料，通過綜合素質面試取得預錄取資格后，參加全國聯考成績達到A類線并且符合中山大學研究生錄取條件，即可獲得錄取資格。
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