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績效管理，讓員工積極參與
企業(yè)在推行績效管理的過程中，總會遇到來自各方的阻力。多數(shù)員工認(rèn)為績效管理是企業(yè)為約束員工而給他們帶的“金箍咒”，因而不理解、不配合，甚至消極抵制。那么，企業(yè)的各級管理者該如何解決這一事關(guān)績效管理成敗的問題呢？
卡耐基銷售、管理培訓(xùn)劉老師
具有8年以上一線銷售、管理、培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。理論與實(shí)踐相結(jié)合，被業(yè)內(nèi)評為“實(shí)用型講師”“受歡迎講師”目前擔(dān)任某培訓(xùn)公司咨詢師！
太奇2013年管理類聯(lián)考光榮榜
熱烈祝賀太奇學(xué)員杜春雨以255分榮膺全國MBA聯(lián)考第1名，祝賀太奇學(xué)員王佳寧以242分獲得中國人民大學(xué)MPAcc狀元,祝賀方圓曉卉以234分的聯(lián)考筆試成績奪得"上海交通大學(xué)狀元",祝賀楊泰以234分的聯(lián)考筆試成績奪得"武漢大學(xué)狀元"……
MPA項(xiàng)目介紹
在國外市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，公共管理碩士(mpa)與工商管理碩士(MBA ) 以及法律碩士(JM)被稱為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
財務(wù)人員快速申報國家高級職稱享受福利待遇
財務(wù)人員快速申報職稱享受福利待遇，國際財務(wù)管理師（IFM）申報一級職業(yè)資格生，享受同等待遇，考試通過率更高！
奧斯卡常見問題解答之師資與教學(xué)管理篇
奧斯卡常見問題解答之師資與教學(xué)管理篇 ：奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的師資情況究竟怎樣？學(xué)校每天是如何安排教學(xué)的？學(xué)習(xí)時間是怎樣安排的?有實(shí)操安排嗎?奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)、學(xué)習(xí)氛圍如何？學(xué)校課余會組織哪些有利于專業(yè)學(xué)習(xí)的活動?
如何應(yīng)對會計從業(yè)資格證管理新規(guī)定？
根據(jù)《中華人民共和國財政部令第73號——會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定：《會計從業(yè)資格管理辦法》已經(jīng)2012年12月5日財政部部務(wù)會議修訂通過，自2013年7月1日起施行。如何在2013年7月1日前搶到會計從業(yè)資格證？
美國管理技術(shù)大學(xué)臺灣行游學(xué)
美國管理技術(shù)大學(xué)學(xué)員臺灣行游學(xué)
酒店微管理之平衡管理：因人而用因需服務(wù)
管理者任何時候都應(yīng)該掌握著人與人之間，事與事之間，人與事之間的關(guān)系平衡，酒店需要的是全面穩(wěn)定發(fā)展，而不是天平向看似重要的一方傾斜，留在酒店的人，對酒店都是有用的。
酒店所有管理者的重要責(zé)任
“酒店管理”的重點(diǎn)就是等同于“人力資源管理”。如果我們所有的酒店管理者都能明確這個重要的責(zé)任，酒店行業(yè)目前人力資源管理困窘局面的改善，應(yīng)該指日可待。
東方培訓(xùn)集團(tuán)食品安全管理辦學(xué)風(fēng)采
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工程管理之營銷實(shí)務(wù)與技巧班
近年來，隨著我國建筑行業(yè)的大力發(fā)展，促進(jìn)了建筑照明行業(yè)高速發(fā)展。現(xiàn)已經(jīng)使照明行業(yè)中高層次的專業(yè)人才的培養(yǎng)成為迫切之需。
淺談如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致，具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻(xiàn)理念，才能加快企業(yè)的發(fā)展速度，才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強(qiáng)。
【瑞士】酒店管理專業(yè)成為留學(xué)專業(yè)的新秀
根據(jù)瑞士大的酒店管理學(xué)院集團(tuán)——SEG，在其2011年中國畢業(yè)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告中顯示，其2011屆中國畢業(yè)生的就業(yè)率為89.6%，接近九成，另外有約7%的本科畢業(yè)學(xué)生選擇繼續(xù)攻讀碩士課程，還有小部分畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)或繼承家族生意。而瑞士有名的洛桑酒店管理學(xué)院在其公布的畢業(yè)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告中，也表明有65%的就業(yè)率，而其他大部分學(xué)生選擇繼續(xù)深造或自由創(chuàng)業(yè)。
烘焙餅店店面形象管理
烘焙餅店作為服務(wù)行業(yè)之一，給顧客創(chuàng)造一個優(yōu)雅衛(wèi)生的購物場所是至關(guān)重要的。那么，應(yīng)該如何才能保持我們的店面形象，讓顧客再次光臨呢？
美甲店經(jīng)營管理的技巧，你怎么看？
美甲店經(jīng)營管理技巧。
項(xiàng)目管理師在國內(nèi)的應(yīng)用前景？
項(xiàng)目管理師成為國內(nèi)各行業(yè)外企和大型企業(yè)實(shí)施重大項(xiàng)目的急需的管理人才，把擁有項(xiàng)目管理師的數(shù)量作為企業(yè)項(xiàng)目管理水平的標(biāo)志之一
2013年人力資源管理師考試-考試題型
2013年人力資源管理師考試-考試題型，人力資源師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
2013年二級建造師《施工管理》必記考點(diǎn)
2013年二級建造師《施工管理》必記109個考點(diǎn)
中山大學(xué)管理學(xué)院2014年MBA提前面試
2014年，中山大學(xué)管理學(xué)院將繼續(xù)全面實(shí)行提前面試的招生方式。即有意報考我院MBA的申請人在聯(lián)考報名之前提交申請材料，通過綜合素質(zhì)面試取得預(yù)錄取資格后，參加全國聯(lián)考成績達(dá)到A類線并且符合中山大學(xué)研究生錄取條件，即可獲得錄取資格。
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