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世健聯(lián)健康管理導(dǎo)師簡(jiǎn)介
京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院院長(zhǎng)； 營(yíng)養(yǎng)健康講師特訓(xùn)導(dǎo)師、中國(guó)營(yíng)養(yǎng)師網(wǎng)創(chuàng)始人； 中國(guó)保健協(xié)會(huì)食物營(yíng)養(yǎng)與安全專(zhuān)委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)； 中國(guó)企業(yè)健康促進(jìn)行動(dòng)組委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)； 中國(guó)企業(yè)健康績(jī)效管理理論倡導(dǎo)者； 中國(guó)健康促進(jìn)與教育協(xié)會(huì)常務(wù)理事；
《長(zhǎng)沙慧財(cái)企業(yè)管理咨詢(xún)》與《好學(xué)校》攜手合作，共同發(fā)展！
2015年7月29日，《長(zhǎng)沙慧財(cái)企業(yè)管理咨詢(xún)》與《好學(xué)校》正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)，雙方將在招生、市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)等方面展開(kāi)全方位合作，為廣大學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)的求學(xué)體驗(yàn)和教學(xué)服務(wù)。
藝紜造型學(xué)校外出活動(dòng)——工商管理學(xué)院2周年慶
為什么畢業(yè)生就業(yè)難？很大的原因在于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)？如果畢業(yè)后，再積累經(jīng)驗(yàn)，那是很被動(dòng)的。藝紜造型學(xué)校深入了解學(xué)員需求，除了課堂的學(xué)習(xí)，還有課外的實(shí)踐，雙方面來(lái)提升學(xué)員的綜合能力。近又一場(chǎng)外出實(shí)習(xí)活動(dòng)——工商管理學(xué)院2。
備戰(zhàn)雅思，新通教會(huì)我“高效時(shí)間管理法”
考雅總分6分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)聽(tīng)力5.5、口語(yǔ)6.0、閱讀6.5、寫(xiě)作5.5。
中大時(shí)代華商總裁班《企業(yè)量化管理》開(kāi)講
量化與系統(tǒng)管理專(zhuān)家王瀚駿主講《企業(yè)量化管理》正式開(kāi)講，7月4/5日中大時(shí)代華商總裁班約定大家。
6月課程《Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用》圓滿(mǎn)完成
2015年6月11-12日上海地平線(xiàn)培訓(xùn)網(wǎng)講師許奕老師的Excel人力資源課程，賦予鼠標(biāo)無(wú)限能量。
學(xué)員盤(pán)丹的演講：練口才我要瘋狂到底
練口才我要瘋狂到底
時(shí)代華商總裁班：王瀚駿開(kāi)講企業(yè)量化管理
中山大學(xué)時(shí)代華商總裁班，王瀚駿?老師開(kāi)講《企業(yè)量化管理》，全面了解企業(yè)的組織、文化管理與經(jīng)營(yíng)之道，探討企業(yè)的管理模式。歡迎各位的到來(lái)！
人力資源師考試報(bào)名需要哪些條件？哪類(lèi)人適合考人力資源師證書(shū)？
近年來(lái)，越來(lái)越多的人都會(huì)選擇去考取一個(gè)證書(shū)增加自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，于是，憑借著人力資源管理的獨(dú)特魅力，人力資源師就成為了很多人的考證就業(yè)選擇。不過(guò)，有專(zhuān)家提醒，考證書(shū)要根據(jù)自己的實(shí)際情況，切忌跟風(fēng)行為。
教您快速學(xué)會(huì)人力資源六大模塊
職場(chǎng)上，HR是一個(gè)公司關(guān)于人的管理的核心，HR所有的工作都圍繞著人力資源的六大模塊展開(kāi)。所以，學(xué)習(xí)好人力資源六大模塊，不單單是為了順利通過(guò)考試取得人力資源管理師證書(shū)，也是為了未來(lái)進(jìn)入企業(yè)單位，更好地開(kāi)展人力各方面的工作。
人力資源晉升激勵(lì)：好士兵正確放對(duì)位置
“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。一些公司在獎(jiǎng)勵(lì)“好士兵”時(shí)，往往將其晉升，鼓勵(lì)其當(dāng)“元帥”。殊不知，好士兵未必能成為好元帥，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，只有各就各位，“龍歸大海虎歸山”，才能顯現(xiàn)管理之精妙、組織之高效。
人力資源管理如何調(diào)動(dòng)員工積極性？
“如何調(diào)動(dòng)員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷(xiāo)售經(jīng)理的問(wèn)題。真正的員工積極性是從他們對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)和成就動(dòng)機(jī)上得來(lái)的。下面是專(zhuān)家給出得幾點(diǎn)建議。
人力資源管理師二級(jí)考試復(fù)習(xí)技巧分享
人力資源管理師考試復(fù)習(xí)應(yīng)注意技巧，合理的復(fù)習(xí)技巧可以事半功倍，下面是小編給大家搜集的關(guān)于人力資源管理師考試復(fù)習(xí)的一些技巧。
中大經(jīng)理班《品牌營(yíng)銷(xiāo)管理》5月16、17日開(kāi)班通知
掌握品牌戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用方法，實(shí)現(xiàn)品牌的有效推廣。中大經(jīng)理班《品牌營(yíng)銷(xiāo)管理》5月16、17日正式開(kāi)班，一起探討品牌營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)中奧秘。
時(shí)代華商營(yíng)銷(xiāo)班《銷(xiāo)售管理問(wèn)題解決之道》5月9、10日開(kāi)課
雖然現(xiàn)在有許多團(tuán)隊(duì)管理技巧類(lèi)的課程，但停留在理論層面的課程聽(tīng)完后很難在實(shí)踐工作中運(yùn)用，因此，一套非理論化的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)管理藝術(shù)培訓(xùn)課成為企業(yè)目前的迫切需要，本課程便應(yīng)運(yùn)而生。5月9日、10日，我們不見(jiàn)不散。
5月9、10日時(shí)代華商總裁班《企業(yè)戰(zhàn)略管理》開(kāi)班
人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。企業(yè)也是一樣：沒(méi)有戰(zhàn)略就是努力跑錯(cuò)方向。中國(guó)很多企業(yè)，在戰(zhàn)略規(guī)劃上常常表現(xiàn)為“有戰(zhàn)無(wú)略”。5月9、10日。中大時(shí)代華商總裁班《企業(yè)戰(zhàn)略管理》開(kāi)班，邀您共同探討！
第44期高級(jí)健康管理師培訓(xùn)2015年6月13日開(kāi)班
北京世健聯(lián)第44期健康管理師培訓(xùn)2015年6月13日開(kāi)班啦！具體的相關(guān)事項(xiàng)如下，歡迎各位咨詢(xún)報(bào)讀！
人力資源有效管理的六大原則
你如何成為一名有效的管理者？必須擁有哪些知識(shí)和能力，才能成在所在組織中實(shí)現(xiàn)有效、成功的管理？這是很多各類(lèi)組織的管理者希望得到回答的問(wèn)題，每一個(gè)普通人都可以成為有效的成功的管理者，因?yàn)楣芾硎且粋€(gè)可以學(xué)習(xí)的職業(yè)，管理并不是一件神秘的事情。
中大職校人力資源管理師主要師資骨干
廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)廣東省人力資源和社會(huì)**廳批準(zhǔn)、廣東省民政廳注冊(cè)成立，專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。學(xué)院秉承優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)，作育英才，服務(wù)社會(huì)，師資力量強(qiáng)大。以下是人力資源管理師主要師資骨干。
人力資源最佳績(jī)效管理有十誡
人力資源績(jī)效管理在人力資源管理中日益凸顯出特殊的重要性，因?yàn)槿肆Y源績(jī)效管理為企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了遠(yuǎn)景和方向。下面一起來(lái)看看人力資源管理中佳績(jī)效管理有十誡。
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