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不同角度看待改制企業人力資源管理
國有企業改制后，新型勞動關系的建立，內部人力資源體系的建立應當是企業發展的關鍵。從不同的角度去看待改制企業人力資源管理，可以收獲到不一樣的經驗。
人力資源管理師考試：人員的招聘與配置
人員的招聘與配置是人力資源的一個常見工作，因此在人力資源考試中，也是一個考察的重點，下面就給大家詳細的解析一下關于人員的招聘與配置。
人力資源學習：各國人力資源管理模式比較
人力資源管理模式每個都是不一樣的。本文比較了美國、日本、德國三國的人力資源管理模式，對此進行比較分析。
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我們必須看到所有的問題，不管它們有多么復雜，只要你以正確的方式看待，它們就不會變得更加復雜
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