廣州北大青鳥湘計培訓學校就業部的資料：2013年稱為史上難就業季，高校簽約率不足50%，廣州北大青鳥湘計校區的就業率達到99%，為什么高校生就業率如此之低的情況下，北大青鳥的就業率卻能夠保持高水平呢？下面，校區的校長就為我們認真的分析：3步驟穩扎穩打實現學子高質量就業。

第1步：技術扎實。

“如果擁有扎實的技能，這樣的學生是不愁找不到工作的！”老師斬釘截鐵的說。“因此我們狠抓教學質量。”。為了讓同學們學習到扎實的技能與知識，不僅開設“IT大講堂”“企業技術同步講座”，還經常帶領同學們參加一些技術論壇，比如，“中國IT運營管理大會”，IBM公司主辦的UNIX技術論壇，同學們都有非常大的收獲。通過這些活動，大家開闊視野，明白自己有哪些方面的不足，才能夠更好的學習。

第2步：就業認真輔導

大家都知道北大青鳥有一項就業推薦服務，但面臨巨大的社會競爭力，只有技術是遠遠不夠的，相應的職業素質也必須到位，北大青鳥開發一套COT課程，專業的職業素質培訓。我們校區在這套COT課程的基礎上，又開發出一系列的活動：展風采大賽，班委競選，校長面對面，演講比賽，簡歷大賽，模擬面試，拓展訓練，軍事訓練，每月的生日大PARTY，多方面鍛煉同學們的能力——溝通能力、表達能力、團隊合作能力、時間管理能力，組織能力。而且通過簡歷大賽和模擬面試，提升同學們求職的競爭力。

第3步：學歷+技能

校區同時與高校合作，通過課程置換，同學們參加高校的學習，大家從學校畢業之后，學校推薦就業，學歷+技能大大的提高就業質量。