拓勝科技UI實訓學院首度超達內科技領跑中國UI培訓市場，隨著信息時代的變革，新媒體設計師已成為人們受尊重的職業之一。而隨著各行業發展愈見成熟，UI設計師職業功能出現細分化、功能化，對綜合能力的要求跨度越來越大。在北京、上海、深圳等地對新興的UI設計師復合型職位需求急劇上升。比如懂得營銷理念的平面設計師、具有一定的代碼基礎的網頁設計師、了解移動終端的界面設計師、懂得用戶心理的交互設計師等。但UI設計師的培訓機構卻不樂觀，很多不正規的小公司擾亂了整個UI設計師的行業，成為UI培訓業的大騙局。

作為UI培訓市場的領頭羊——拓勝科技UI實訓學院是如何替代達內科技成為UI市場的領航者，而拓勝科技又如何樹立行業標桿如何去維持這份榮譽呢？

拓勝科技UI培訓三大特色，樹立行業標桿，改革達內科技陳舊理論：

標桿1，以企業需求為出發點的UI設計課程體系設置——以“原創硅谷”技術作為技術基礎

現如今，市面上眾多中小型UI設計培訓機構的課程內容，多數以學院派為主，內容龐大、技術淺顯、重理論不重應用、UI設計本身與商業和客戶脫離，而主要代表是達內科技為主。而拓勝科技則調查了不同地域、不同行業、不同規模的百家用人企業的近300份人才需求，總結出熱點的設計技巧和風格、就業面廣的知識點分布。在課程設計上完全以企業需求為出發點設置，以企業級應用UI設計本學習項目、以企業對人才的標準做為學習目的。終能建立起符合企業要求、就業面廣、具有復合技能、可持續性發展的人才的課程體系。讓學員真正做到和大企業的零距離對接。

而在技術層面上，拓勝科技的課程均來自“原創硅谷”，除此，教研團隊還會將當下流行的設計風格和技能引入教學中，學員在掌握Photoshop、Illustrator、Indesign、Fireworks、Dreamweaver、Flash等UI設計類工具的同時，還學習嚴格的設計規范和制作技能，真正學習到國際化的UI設計技能并學以致用。

標桿2，以就業結果為標準的培訓效果考核——“學習，就業，一站式模式”

被譽為朝陽行業的UI設計培訓業，起步較新，發展很快。機構成立門檻低，1、2間教室、1名老師，就可以成立一個UI設計培訓機構。培訓市場魚目混雜，很多機構對學員不負責任，盲目的、跟風式的教學，使得很多學員在學習后找不到工作。這樣的培訓，根本無法幫助學員成功就業。

拓勝科技UI實訓學院為學員提供了完整的學習與就業發展鏈條。幫助學員們在獲得技術的同時，獲得豐富的就業機會。

拓勝浸入式UI培訓成立至今，每個月都有學員入職各類企業，入職企業多集中在新浪、百度等互聯網企業，中軟、亞信等IT企業以及一些中小型的快速成長類企業。學員畢業第一個月就業率可達50%，第二個月70%，第三個月就可完成98%的學員就業，平均薪資高達5080元，為所以培訓機構評價水平高

拓勝浸入式學院的職業發展老師和企業合作部老師在安排更多企業面試的同時，還會為學員提供找工作的“軟技能”培訓：從如何撰寫設計類簡歷，增強職位匹配度，到面試技巧，如何與HR談薪資等各方面的咨詢指導，旨在為學員順利找到滿意工作。

這種直接以就業結果為導向的培訓標準，為設計培訓行業設置了新的門檻和標準。

標桿3，多中心無差異教學模式——統一教學質量，**各地UI設計學員獲得統一技術水平

在諸多UI設計培訓企業中，客戶往往面臨兩難的選擇：第一，選擇可以提供1V1輔導的中小型UI設計培訓機構，但又擔心小企業由于資金不足，而導致的UI設計培訓講師能力不足，UI設計培訓效果無法衡量，而增加培訓的風險。第二，選擇更有聲譽的大型培訓企業，擔心其分子公司教學質量分布不均勻，講師培訓“批量生產”，無法顧及所有學員的學習。這種學習方法是明顯超越達內科技的！