目前出現了很多設計公司以其染指培訓市場，誤導了很多學生，事實上這些機構是以學徒工式拔苗助長的粗略式教育，既達到招收實習生以幫助公司完成項目又能賺取學費的盈利目的。此類培訓機構以軟件操作為主，快速顯示學習效果(因為室內的軟件學習都比較簡單，只要有老師指導并多練習就能快速學會)以滿足學員成就感而誤導學員學習目的，在此我想揭開其神秘面紗，以其幫助學員免遭欺騙：

一、課程設置簡陋，只會軟件僅僅是制圖師而不是設計師，設計師關鍵是設計的創意，而創意來自于設計理論包括設計原理、美工基礎、材料、施工、預算等相關課程的學習理解再加上經驗的積累，而制圖師僅僅是沒有思想的室內操作工，或許會比施工人員稍顯高級而已;

二、以項目實戰為核心只是一個噱頭，其實是把學員當做實習生幫忙畫圖以賺取利潤，而教會徒弟餓死師傅是很多設計師的潛意識，因此不可能像正規培訓學校的老師那樣認真傳授自己的本事;

三、教課過程中以點為主，即此時的工作需要那個技術就教哪個，不像我們這些培訓學校全面系統的教學，由面及點，易于融會貫通;

四、有些此類機構甚至打出免費試學的幌子，事實上天下免費的午餐，你試學過程中幫助公司所做的事情足以彌補你試學期間的學費，再者他們對學員的誤導會讓學員自我感覺學到很多東西(事實上只是一些軟件應用)而自覺繳納高昂學費;

五、缺乏專業認證，此類學校往往會大肆宣揚證書無用，當然證書貶值是不爭的事實，但是如果學員沒有專業背景、沒有相關基礎在踏實學好技能的同時拿到相關的權威認證那又何樂而不為呢??這些小機構無非是吃不到葡萄反說葡萄酸而已;

六、有相關實戰環境，如果連基本知識體系還沒有學會就加入到實戰當中，就好比把一個不會游泳的人直接丟入水中要么被淹死要不學會幾招狗爬式的逃命招數;

七、重要的一點是這些機構往往規模太小，甚至只是一個門臉房(美其名曰在建材城有相關的實戰環境)，類似與皮包公司，很多此類機構是室內設計競爭中被淘汰者，突發奇想抓到了學員培訓這根救命的稻草，在此類機構學員利益如何能得到切實的**?