畢業(yè)，意味著又有一批大學生將走向社會的各個崗位，如火如荼的創(chuàng)意產業(yè)也將注入新的血液。近幾年，隨著CG行業(yè)的發(fā)展，人才方面的問題也日益突顯：企業(yè)在為招不到合適的CG人才而愁眉不展，找工作的CG人四處撒網卻屢屢碰壁……

如何選擇人生的方向?又如何堅定地走下去?如何才能讓自己在眾多應聘者中脫穎而出?……帶著諸多問題記者采訪了一些企業(yè)和CG人，看看企業(yè)需要的是什么樣的人才，聽聽過來人的經驗之談，或許會對你有所啟發(fā)，或許這里就是你夢想開始的地方。

焦點問題一：CG人才必須要具備的技能和素質

被訪的公司都提到了軟件操作能力和基本藝術素養(yǎng)，可見這是對CG人才基本素質的要求。排在第二位的是自我學習能力，有三分之二的公司認為這是必備的素質。的確，對于日新月異的CG軟件技術，如果不具備自我學習能力，眼前再厲害的CG人才也將會隨時被淘汰。

焦點問題二：CG人才好能具備的技能和素質

在上一個問題中排在第二位的自我學習能力，在這一問題中升居首位。除了軟件學習能力企業(yè)還很希望他們能夠與時俱進、與企業(yè)發(fā)展俱進，這也是基于管理學上的企業(yè)提升內部人員優(yōu)先原則。另外，對行業(yè)的了解、對相關軟件的掌握、積極進取也都是公司提出的CG人才好能具備的技能和素質之一。

焦點問題三：是否招應屆畢業(yè)生

這是一個很敏感的問題，也是每個求職者都面臨過的問題。被訪的公司中，不到4成表示愿接受優(yōu)秀畢業(yè)生。另一部分企業(yè)表示，職業(yè)培訓是畢業(yè)生需要考慮的重要一步，企業(yè)提出，現在的高校教育還是注重理論知識培養(yǎng)，實踐性、軟件操作以及崗位技能都相當匱乏。

中科院勞動和人口研究所副所長張車偉認為，大學生之所以就業(yè)困難，其主要原因是勞動力能力與需求不匹配。國家信息學奧林匹克總教練吳文虎教授認為：職業(yè)教育承擔的任務，是通過技能和經驗的訓練，把“準人才”變?yōu)椤艾F實人才”。如果說影視、動畫專業(yè)的大學畢業(yè)生是未來的“準人才”，那就應該由動漫影視類職業(yè)教育機構來給他們補這堂“經驗、技能”課。

選擇好的動漫培訓機構相當重要，AAA數字藝術教育培訓基地與中影集團、美國紐約電影學院強強聯合，擁有一套強大的師資陣容與獨特實用型教育培訓體系，以“終生免費培訓，終生免費就業(yè)”為宗旨，除注重動漫理論教學外，還崇尚實戰(zhàn)能力，基礎訓練與軟件的使用緊密聯系，為中國CG創(chuàng)意產業(yè)不斷培養(yǎng)“實用型”人才，傾力打造為業(yè)內國際知名企業(yè)提供相關藝術人才培養(yǎng)的專業(yè)化基地。