【職業前景】

目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員及其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬以上，僅北京人力資源缺口高達10萬人，上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

總監一般為15000元至30000元

經理一般為10000元左右，不超過15000元

薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間

績效經理6000至15000元

人事專員為5000元

隨著社會的發展，企業都在實行變革，績效經理的工資也從各模塊中突顯出來

【考試詳情】

考試等級

人力資源考試共分為4個等級，不同等級報考條件不一樣，了解適合自己的報考等級

考試安排

人力資源全國統一考試，一年兩次，上半年報考現已開始，考試時間

考試流程

考試報名分為預報名-填報個人信息-拍電子證件照-現場審核，我校學員由學校統一代報名

考試科目

二級：基礎知識+二級職業技能+文件筐。三級：基礎知識+三級職業技能。

【課程內容】

人力資源規劃 （HR工作的航標兼指南）

人力資源管理概述，企業集團組織架構，人力資源管理費用預算的編制與執行。

人員招聘與配置 （“引”和“用”的結合藝術）

招聘需求分析，工作分析和勝任能力分析，招聘程序和策略，招聘實施。

培訓與開發（幫助員工勝任工作并發掘員工的潛能）

項目評估，培訓與發展，培訓、發展與員工教育；培訓的設計、系統方法。

績效管理 （不同的視角，不同的結局）

績效管理系統設計，績效改進的方法。

薪酬管理 （補償、激勵和收益員工激勵的最有效手段之一）

構建全面的薪酬體系，薪酬激勵模式的選擇與設計，評估績效和提供反饋。

勞動關系管理 （實現企業和員工的共贏）

勞動標準的制定與實施，勞動爭議的協商與調解，勞動安全衛生保護管理。

【課程安排】

第1步零基礎入門導學課我們擅長培訓零基礎考生

大多數機構把所有學生集中到一個教室進行培訓，我們卻額外關注零基礎考生，經過多年測試和訪談，我們發現特別重要的是零基礎考生入門階段，幾乎決定了未來的學習效率。
所以我們在學員備考之初，特別設置了入門導課學，為您在腦中種出一顆完整的考點樹，幫您讀懂每個定理

第2步教材滲透式講解，精細切割考點

薄！教材減壓講解

人力師考試之所以難是因為難懂人力術語、人力科目下的六大模塊容易遺漏、混淆。
我們滲透分析了整本考試教材。將考點過濾為容易失分、出題率高等幾類考點，再也不用從頭開始學習教材，省去大量低效學習時間。

第三步零基礎輕松通過So easy

電腦、APP同時在線練習

【課程規劃】

【學校簡介】

弘者，光大也，弘揚、傳播之意；智者，知識也，智慧、見識之意。弘智，以弘揚文化、傳播知識為己任。

弘智教育集團總部位于太湖之濱的江南名城——江蘇省無錫市，2003年弘智教育前身——無錫市動感電腦服務有限公司，創立于無錫南禪寺，秉承“傳播知識 成就夢想”的使命，以職業教育為核心，主營培訓課程涵蓋了會計、電腦、資格證書、大專本科學歷、在職研究生、全日制研究生、外語等項目。

弘智教育堅持“學有所成 學有所用”的辦學理念，經過了17年的成長發展，現已發展成全國大型連鎖職業教育機構，目前已在江蘇無錫、常州、蘇州、南通、揚州、泰州、鎮江、淮安、徐州、鹽城、宿遷、連云港、南京、安徽合肥、江西南昌、河南鄭州、浙江嘉興等二十多個城市開設70余個校區，集團共有600余位全職員工，教學場所超過30000平方米，其中包括316間理論教室、130間機房，并配置超過1000臺教學電腦，可容納10800人同時上課。每年培訓人數超過80000人，每年推薦就業人數超過10000人。

弘智教育以“好老師、好課程、好服務”為產品特色，不斷創新教學方法，持續提升課程質量，給學員提供更好的體驗和更高的學習效率，廣受學員的信賴。一直以來弘智教育學員在各科考試的通過率遠遠高于平均水平，在會計和資格證考試培訓行業樹立了良好的口碑，已成為江蘇職業人才的培養基地。

弘智教育集團的優勢課程還有大專本科學歷證書，開設了包括成人高考、自學考試、網絡教育的學歷，每年幫助超過三萬多人成功取得大專本科畢業證書，近10年來弘智教育幫助20多萬人圓了大學夢。

弘智教育在全力推動企業快速發展的同時，始終重視確保員工基本權益的落實，擁有公正透明的績效評估體系，關注員工個人的職業發展和福利**，為各位弘智家人搭建最公平、最寬闊的發展平臺，成為一個能讓員工快速成長，并對實現“中國夢”有貢獻的教育機構。