【培訓背景】

同樣的設備，產能不一樣!同樣的產品,銷量不一樣,同樣的任務,執行的結果不一樣......追根究源，其根本原因是:人不一樣,結果自然不一樣!因此,上智教育認為:培訓力是企業的第 一競爭力!培訓師是企業的第 一工程師!誰能培養更多更優秀的人才,誰就能擁“兵”自重,傲立商場!也正是基于此,越來越的企業家越來越重視人才的培養!

同時很多企業還發現企業里總是有少數的精英人才和絕大多數的普通員工!因此給企業經營和發展帶來了巨大影響，比如:企業對少數精英人才的依賴性過大，擔心流失,不敢“得罪”!比如:企業對絕大多數人普通者的管理太難,擔心“低能”,不敢委以重任!因此,企業家常常會想:如果把80%的普通人才培訓成20%的精英人才,那簡直就太棒了!然而，期待是美好的，現實是殘酷的!很多企業挖空心思,費了九牛二虎之力，還是很難把普通人才人才培育為自己想要的優秀人才!

上智教育認為:變普通為優秀的夢想沒有錯,只是我們人才復制的技術方法、策略工具、體系有問題而已,從而讓美好的“希望”變成了殘酷的“失望”!

上智教育認為:變普通為優秀的夢想沒有錯,只是我們人才復制的技術方法、策略工具、體系有問題而已，從而讓美好的“希望”變成了殘酷的“失望"!

因此，上智教育融合為徐工集團、徐輪橡膠、鵬鼎控股、中石油中石化等諸多卓越企業進行人才培訓與人才開發等服務項目中,提煉、總結、融合了《人才復制力》,以助力企業構建自己的人才復制系統，通過有效的人才復制系統、方法、技術、策略、工具讓每一個員工都能復制優秀者的之所以優秀的智慧,從“普通”走向“優秀”,從而提高企業的人才競爭力!

【培訓對象】

1、人力資源總監/經理/主管/專員

2、企業負責人、各部經理等負有團隊建設與人才引進責任的中高層管理人員

3.獵頭、人才網站站長

【培訓方式】

線上錄播課程可永久學習、線下一 對一解答落地指導

【培訓目標】

掌握16項人才復制技術,助力企業萃取和普及卓越員工的成功智慧,促進更多人從優秀走向卓越!

【課程大綱】

1、追根溯源-人才復制之需求體系構建技術

2、藥到病除-人才復制之課程體系構建技術

3、師資孵化-人才復制之師資體系構建技術

4、建章立制-人才復制之培訓規章體系構建

5、長線驅動-戰略導向的培訓計劃編制技術

6、自動運轉-人才復制之培訓實施體系構建

7、持續改善-人才復制之評估體系構建

8、深度萃取-人才復制之卓越智慧萃取技術

9、培育新人-人才復制之新員工培訓技術

10、輔導有方-人才復制之教練輔導技術

11、接替有序-人才復制之轉崗培訓技術

12、以會代訓-人才復制之會議育才技術

13、后續有人-人才復制之離崗測試技術

14、洗心革面-人才復制之企業文化培育技術

15、持續學習-人才復制之學習型組織創建

16、學以致用-人才復制之培訓成果轉化技術

【導師介紹】

【機構簡介】

上智教育-是江蘇上智教育咨詢有限公司與徐州市上智職業培訓學校的統稱！是“診斷式內訓”的首創機構！是“解決式高研班”的首創機構！是“賦能式管理咨詢”的首創機構！是中國人力資源和社會**部指定的認證培訓機構！是經民政局、人社局、工商局批準成立的專業培訓機構！是中國職工教育和職業培訓協會指定的“實用性人才培訓基地”！是全國專業人才崗位能力提升辦公室指定的“才培訓基地基地”！是徐州市培訓師大聯盟的倡議者、組織者、領跑者！是江蘇省職業技能提升行動定點培訓機構！是全國工商聯人才交流服務中心戰略合作機構！

是北京市成人教育學會培訓中心戰略合作機構！是人力資源管理訓練專家，被譽為“實戰型人力資源管理師培育搖籃”！是企業內訓師暨職業培訓師培育專家，被譽為“青年培訓師培育基地”！是企業領導力教練培育專家，被譽為“教練型職業經理人孵化基地”！是企業人財盈利系統構建專家，被譽為“復合型管理人才培訓基地”！

【機構環境】