【課程內容】

【適合人群】

新手爸媽沒經驗

育兒理念不科學

護理知識有盲區

創業賺錢沒思路

想拿高薪沒技能

營養搭配不均衡

【學員風采】

萬同學

學員年齡：35歲

所學課程：育嬰師、母嬰護理、催乳、小兒推拿、產后恢復師

就業單位：自營寶寶店

學員故事：寶寶店店主，以產品零售和寶寶洗澡為主。隨著大眾消費觀念改變，網上購物家庭居多，產品零售受限，且門店服務內容單一，營業額逐漸下降?？吹绞袌錾袭a后恢復和小兒推拿很火，網上了解到上元教育母嬰課程也很全，老師都是業內有實操經驗、管理經驗的老師，所以就來了上元學習?，F在店內推出產后恢復項目了，生意很好，還準備繼續招人，擴大產后恢復項目。

陳同學

學員年齡：42歲

所學課程：育嬰師、母嬰護理、催乳、小兒推拿、產后恢復師

就業單位：催乳接單平合

學員故事：電子廠工人，三班倒，工作辛苦薪資低。看到身邊朋友哺乳期堵奶請的催乳師，一次400塊錢，就想自己也學一下，給自己多一條出路。后來從朋友的催乳師那里了解到，她是在上元學習的，經過一番了解，在上元報了一個綜合課程，多學點技能，多點出路。現在已經做了三十幾單催乳，后期也想自己開個工作室，帶著產后恢復一起做，實現自己的創業夢。

【行業優勢】

門檻低、工資高、需求大、前景廣、投資少

【職業選擇】

嬰童零售店：銷售顧問、門店店長

母嬰護理店：銷售顧問、技師

營養健康類：家庭醫生、健康顧問

家政服務類：月嫂、育兒嫂

教育培訓類：早教老師、母嬰培訓講師

【機構發展歷程】

2005年-2009年：初創期

這時期的上元，蟄伏沉淀，積累著騰飛的勢能，從模式的創新，到服務體系的打造，上元進行著一系列的創新和探索。

2009年-2013年：戰略擴張期

這五年，從無錫開始，上元開始了快速擴張的腳步，5年的時間，新開幾十家校區，遍布蘇浙滬皖。

2014年-2016年：戰略調整期

經過5年的高速發展，上元開始著力加強內部管理，制度流程建設，為未來發展積蓄能量。

2017年-至今：戰略騰飛期

2017年，在新的戰略目標的指引下，上元開始新的征程。

【機構環境】

【機構簡介】

上元教育，2005年在蘇州起步，十五年的時間發展出上元會計、上元設計、上元資格、上元學歷、上元建工、上元IT、上元考研、上元外語八大品牌，目前擁有近80家校區，橫跨中國經濟活躍的江蘇、安徽、上海，浙江四地。

上元教育堅守“我心向學員”**，在課程設計，教學服務，規范管理上均以學員的滿意度為衡量標準和依據。重視學員的職業發展，緊跟行業步伐，與時俱進地進行課程更新。以“優秀的師資，優良的管理體系，優質的教學服務，優美的學習環境和優雅的班級文化”的五優服務，從而**學員無憂。