【資格認證】

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源和社會**局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理，在國家職業資格證書全國聯網查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

【考試題型】

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且“理論知識”里面包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業道德的考試忽略。

【上課模式和優勢】

1、一對一教學，隨到隨學，*學會為止，一人一臺電腦，大班，有全日制學習，

2、隨時報名開班、上課靈活，有白班、晚班、周末班，按學員的學習時間來上課。

3、全職老師教學，課后人性化輔導全程跟進。

4、上課安排：周一～周日：09：30-21：30（按您的時間上課）

5、面授+直播+考試題型【線上、線下】

6、每個星期聚餐等

【機構優勢】

學校以專業、務實、竟先、感恩為辦學理念，讓學員通過我們的教育與指導改變生活為宗旨，以提高全民素質為辦己任。一貫堅持嚴謹的辦學作風和科學高效的教學管理，辦學多年來，為社會輸送了眾多高學歷技術人才，受到社會和各用人單位的一致好評

【機構簡介】

智新職業培訓學校位于廣州經濟開發區東。其前身是1984年創辦的廣州南洋職業教育培訓中心黃埔分校，2013年經民政局、人力資源和社會**局審核批準注冊為黃埔圓夢職業培訓學校。是一所集電腦辦公軟件、Excel高手班、平面設計、AutoCAD繪圖、電腦組裝與維修、局域網、網絡工程、網絡推廣、網上開店、淘寶美工、淘寶運營、會計考證、會計真賬實操、會計職稱、工程預算以及電工考證等短期培訓和成人高考、網絡遠程教育、自考大專本科等成人高等學歷教育為一體綜合性教育培訓學校。

成人學歷教育合作院校：廣東財經大學（原廣東商學院）、廣東社會科學大學、廣東機電職業技術學院、廣東珠江職業技術學院、蘭州大學、中國地質大學等多所院校