【課程簡介】

韋博國際英語企業培訓部旨在為客戶提供以現代理念和科學培訓方法為綱的全新企業課程，滿足合作企業及其團隊在組織建設與戰略發展上的需要。課程根據合作企業的戰略目標，學員的英語水平及崗位職責量身定制學習計劃和培訓解決方案，高效而有針對性地提高企業學員的英語習得水平，確保達成預期培訓目標，進而助力公司發展需要。

【課程內容】

參與課堂前，學員的前測成績為韋博I級別。為了達到所設定的課程目標，此次課程以提升單詞量以及多做職場情境模擬試題為學習策略。在正式課堂中，前1 小時由講師帶領學員導讀教材，并進行英語聽、讀練習；課堂后1小時，學員則在講師的輔助下，操作多媒體在線課程。除藉以在線體驗實際測驗內容外，講師也會針對測驗進行講解。

結束企業英語訓練后，學員會參加全真韋博多媒體模擬測驗，該企業將此視為課堂后測，作為終檢視成果的依據。17周后，學員后測平均為多益610分，整體平均進步了80分，達到預期訓練目標。

【課程安排】

1、設定企業英語職能標準

企業英語管理的步

執行企業英語管理的步，企業人資部門需依據不同的職位與職務，分別設立英語職能標準，制定獎勵辦法藉以策勵人員達成企業英語職能目標，俾能符合企業人才遴選、升遷、外派等目的（如：企業明定要求外派人員或國外部經理須達到多益800分、秘書700分、會計600分等）。除了藉此提升員工英語力之外，訂定員工企業英語能力指針，對于企業推動國際化的效應是便于統一人資國際化管理，并提升企業國際形象。但推動這一系列的企業英語管理過程，必須仰賴企業的決策者的魄力。

2、企業英語管理實務推動

訂定出英語職能標準之后，對于未達標準者，企業可以藉由員工在職企業英語訓練來進行企業英語管理。訓練課程的規劃必須以終為始，也就是先訂出企業英語學習目標，再依據個人的目標需求執行培訓，才易檢視成效；若不如此，只會流于盲目的學習、訓練，導致資源浪費且難以達成目標。

3、兼容不同文化與聲音

增進文化認知商數

除了企業英語能力，文化認知商數（Cultural Intelligence）對企業而言，也是相當重要的資產。有鑒于此，有些企業管理階層希望能在企業英語課中加入文化、社交實作課程，例如品酒、餐廳點菜、國際禮儀等商務交際技能。

【課程前景】

在全球化影響之下，許多企業逐漸朝向國際化發展。然而，企業國際化的過程中，經常因面臨企業英語障礙（language barrier）問題，影響人力整合及跨國業務溝通方面的效率。要消弭這個惱人的問題，首先必須先將目標具體化。企業若能藉由設立企業共通語（common language）、訂定企業英語能力標準，相信可為企業營運增進溝通效率及競爭力。

【學校簡介】

深圳英語培訓學?！岸嘣獙W習法”更是以國際先進的教學法為基礎，結合研究傳統教學的弊端，分析中國學生的現狀，以及緊扣成人學員的學習目的，深圳英語培訓學校以應用型學習為導向的學習方法。

【教學環境】