【關于我們】

權威師資：講師團隊，職業資格鑒定考試權威師資授課。

資源豐富：高校與企業資源結合，積累人生寶貴的財富。

追求高效：以傳授知識為核心，以通過考試為首要目的，后續技能學習提升學員實際能力。

學習寶典：零基礎導入學習，教輔，提煉重點，提升學習效率。

專業教務員跟班，溝通不設限

在這里，您可以……

和HRM權威老師、你的同行零距離接觸、交流互動

系統學習、夯實人力資源管理理論知識

目標要明確！做個行動派，利用業余時間為自己增值，有一技之長才能站得更穩！

通過全國統一鑒定考試，獲得權威職業資格《人力資源管理師》證書。

在這里，您還可以……

免費下載教學課件、人力資源管理學習資料

報讀其他課程，獨享優惠

優惠參加HR實操課、論壇、研討會、高端講座等活動

【職業定義】

人力資源管理師是在企業內部從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理與協調等工作的專業管理人員。

【職業前景】

企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

企業的競爭，歸根結底就是人才的競爭。人力資源部門是企業的核心部門之一。做好人的工作讓企業贏得整個世界。考取職業資格《人力資源管理師》，證明你的專業性用更專業的知識、專業的眼光去挖掘人才，并對其進行培養。終為企業創造價值。

【課程體系】

培訓課嚴格按照職業資格統一鑒定培訓標準，使用人力資源和社會**部指定的培訓教材授課，教輔，歷年真題匯總題庫，內容龐大、題型全面，安排充分的考前復習和真題練習。考取證書后，參加實操課程學習，全面打造理論結合實際的課程體系。

主要課程內容：人力資源基礎知識、人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

【鑒定方式】

每年兩次全國統一鑒定考試，上半年：2013年5月19日；下半年：2013年11月17日。考試形式分為兩部分：理論知識考試和專業能力考核，采用閉卷考試的方式，采用百分制計分，兩部分成績分別達60分及以上者為合格。

【報考條件】

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

5、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上(或管理類專業應屆生)；