【課程背景】

人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。凡參加人力資源管理師考試鑒定合格者，由人力資源和社會**部（原勞動和社會**部）頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和職業資格工作網官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

為什么么要考人力資源管理師？

就業前景： 人力資源管理師是精通這門學問的專業人才，跟以前的人事管理者有很大區別，其更加專業化。據有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，未來就業前景樂觀。

崗從業必備：企業里的贏家，老板和員工的知心人；在企業里從事人力資源、勞動關系等工作；新型職業資格，市場就業廣闊。

人才缺口：擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬元，在2008年開考的資格認證中選報人數位列。

廣闊發展方向：企業人力資源管理師；企業工會人力資源；人社部人力資源調崗；職業人力資源培訓講師。

高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元； 二級人力資源管理師：年薪10-15萬元； 三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。

【培訓目的】

，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過人力資源和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。

【考試內容】

人力資源管理師考試的內容如下：

場：（每門60合格)

職業道德 ：25題共10分

理論知識題：100題共90分

第二場：

實際操作能力：100分

第三場：

公文筐處理（共十個郵件）：100分

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

【開課班型】

人力資源管理師：1、專家*過班（通過率）；2、經典取證班（通過率）

【師資力量】

全部課程由職業資格培訓鑒定實驗基地指定的講師、教授授課；

【培訓形式】

網絡課程和面授課程獨創**教學體系，一次取證，前景無憂！

【重要提示】

2013年上半年人力資源師課程已經結束，下半年課程安排在7月份，8月份，9月份，10月份，11月份。具體開班時間敬請留意網站新公告~！！！

2013年11月份人力資源管理師招生開始，歡迎來電報名，報名要帶齊報考資料哦！

【溫馨提示】

因各班學位有限，請欲報名參加考前輔導班的學生提前訂位，辦理好聽課證，領取全套教材資料先行在家預習，然后在所報班級正式開課時到學校上課。

【關于我們】

---華南師范大學直屬大型老牌教育培訓中心，20余年的職業培訓經驗，“211”工程名校師資華南師范大學公立機構。信譽**。“0”基礎也能通過考試；名家師資師資授課解決通過率瓶頸，提高教學質量有**。

我們的辦學使命：為事業騰飛提供助力，為生命偉大提供支點。幫助學員通過考試，取證！