專業介紹

勞動關系協調師是從事勞動合同管理、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。

隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》的陸續實施，勞動關系調整及勞動**爭議案件數量持續增長，勞動關系的協調成為當務之急。 2007年11月，勞動和社會**部將勞動關系協調師列為第十批新職業，并強調，勞動關系協調師要有勞動關系和勞動**法律方面的專業知識及熟練的溝通交流技能，其職業前景也受到業界的廣泛熱捧。

勞動關系協調員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協商協調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區域性調解機構、地方行業工會、行業協會、企業家協會以及用人單位內部人力資源管理、工會和法務等部門。同時，越來越多的企業開始建立和完善內部勞動關系協調機制，并配備專業的勞動關系協調人員。上海等地已經將“企業配備專業勞動關系協調員”作為一項制度，較好地實現了勞動爭議的事前調解。

職業前景

隨著2008年新《勞動合同法》、《就業促進法》的實施，勞動關系調整及勞動**爭議案件將出現增長趨勢，急需加強對勞動關系的協調，這也催生了勞動關系協調師這一新職業。該職業正在受到追捧。

據了解，目前勞動爭議仲裁案件數量增長速度較快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調師的需求將會越來越大。勞動關系協調師的出現，將有利于促進穩定和諧勞動關系的建立。

而且，在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現，由于缺乏成熟的調控機制，中國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。

據分析，勞動關系協調人員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益**機制的基層承擔者，需要具備勞動關系和勞動**法律方面的專業知識，以及嫻熟的溝通與交流能力。

職業等級

該職業共設三個等級,分別為助理勞動關系協調師(職業資格三級)、勞動關系協調師（職業資格二級）、勞動關系協調師（職業資格一級）。

申報條件

——勞動關系協調員（具有以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上；

（2）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

（3）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

——勞動關系協調師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上；

（2）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上；

（3）取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

（4）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上；

（5）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（6）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業三級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

——勞動關系協調師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作19年以上；

（2）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；

（3）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書；

（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上；

（5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上；

（6）具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作7年以上；

（7）具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作5年以上。

鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核，均采用閉卷筆試方式，實行百分制，60分以上為合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年內有效。

勞動關系協調師和勞動關系協調師考核還需要進行綜合評審。綜合評審可采用案例分析、論文答辯、業績考核等形式。

證書頒發

鑒定合格者可獲得由人力資源和社會**部頒發的相應等級（勞動關系協調員、勞動關系協調師）的《中華人民共和國職業資格證書》。

名師簡介

張鳳平

主講課程：勞動關系協調師

個人履歷：

碩士研究生；

教育管理學副教授；

企業培訓師；

人力資源管理師；

勞動關系協調師師資；

現任廣州市地方稅務局人事處處長；

中共廣州市地方稅務局直屬機關委員會副書記；

具有多年從事教學管理和人力資源管理工作經驗，對學習型組織創建及隊伍管理等領域研究較深，將理論與實踐得到了很好的結合。

學校簡介

廣東省德誠職業培訓學院，是經廣東省人力資源和社會**廳批準，在廣東省民政廳注冊成立的，從事職業教育和職業培訓的專業培訓機構。

學院以“讓就業更輕松”為使命，致力于職業教育，努力成為“中國職業教育的品牌”！

學院以人力資源和社會**部門為依托，組織了具有豐富教學經驗的師資團隊，根據實際需要開發、更新課程，為廣大學員提供高質量的培訓內容，為提高學員的知識、技能和考試通過率雙重目標提供有力的**。

學院的師資、良好的管理、規范的教學環境得到政府部門的認可，并給予大力支持。

就業前景

目前我國的勞動問題日益突出，勞動關系的協調穩定已經成為企業和社會穩定發展的中心問題，企業和社會急需大批的勞動關系專門，為適應這一社會需要，勞動關系專業是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業。市場經濟特別是發達的市場經濟，勞動關系專業是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業。這一專業對于層面的勞動政策的制定以及企業層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。勞動關系專業在發達已經是一個成熟的學科，在我國則是一個剛剛興起的新興學科。