【課程介紹】

《人力資源崗位培訓》課程是從基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員實務操作能力。學員通過對于本課程的系統學習，將能掌握人力資源管理工作的基礎操作技能，了解企業人力資源管理中的常見風險及預防技巧，從而達到專業人力資源管理者的業務水平，勝任企業人力資源管理初級崗位工作，增加應聘企業人力資源管理崗位的競爭力。

【培訓對象】

1. 大專、本科院校人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關專業在校學生；

2. 大專、本科院校法律、財務、英語及其它非人力資源管理專業的在校學生；

3. 欲從事人力資源管理工作的在職人員；

4. 剛從事和已任職人力資源管理專職崗位但缺乏實際工作技巧和經驗的人員；

5. 在企業管理崗位任職欲提升個人綜合管理能力和素質的人員；

6. 對人力資源管理感興趣并有意了解和掌握勞動權益**的社會人員。

【考試方式】

考試采取閉卷筆試形式，由人力資源和社會**部教育培訓中心全國統一組織安排。

【師資教材】

1. 培訓師資由高校、研究部門、企業的人力資源管理專家組成。

2. 培訓教材采用新出版的人力資源管理實務崗位能力證書培訓考試指定用書《人力資源管理實務》專用教材。

【頒發證書】

考試通過者，由人力資源和社會**部教育培訓中心統一頒發

“人力資源管理實務崗位能力證書”，證書加蓋鋼印，電子注冊。

【培訓內容】

模塊一、人力資源管理導論和規劃

模塊二、人力資源管理者的職業素養

模塊三、組織結構與崗位體系設計管理

模塊四、崗位分析與勝任素質模型

模塊五、員工招聘篩選錄用管理

模塊六、員工培訓與開發管理

模塊七、人力資源規章制度與管理流程

模塊八、員工勞動合同管理

模塊九、職業生涯規劃與管理

模塊十、員工績效考核管理

模塊十一、社會保險和公積金操作管理

模塊十二、薪酬和勞動報酬支付管理

模塊十三、勞動關系管理與企業文化

模塊十四、勞動用工法律法規解讀

【教學現場】

【報名方式】

1. 報名流程：遞交材料—審核錄取—報名繳費—領用教材(含光盤)—培訓考試—查詢考分—合格頒證

2. 培訓費用：1560（元）

3. 提供材料：報名表、身份證、畢業證(在校學生提供學生證)復印件各1張、2寸白底免冠彩照1張(加附電子版照片，要求： 一寸免冠照片、白底、33mm（高）×23mm（寬）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份證號碼命名)

【培訓考試證書】

1、 考試方式：考試采取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓項目考試中心全國統一組織安排。采用全國人力資源崗位培訓項目考試中心編印的人力資源管理實務培訓專用教材。

2、 考試通過者，由人力資源和社會**部中國職工教育和職業培訓協會統一頒發“全國《人力資源崗位培訓》證書”。證書電子注冊、加蓋鋼印，全國通用、終身有效、無須年檢。

3、為方便用人單位查驗，人力資源和社會**部中國職工教育和職業培訓協會將通過網站對外公布學員獲得證書及參加培訓的情況。

4、考試一個月可以查分：全國人力資源崗位培訓項目考試中心。

【學校簡介】

上海鷹云教育培訓中心是全過人力資源實務崗位培訓項目管理中心、全國績效薪酬管理師崗位培訓項目管理中、全國心理疏導崗位培訓項目管理中心官方制定培訓考試基地。

為配合加快現代貿易和現代物流的建設步伐，我校決定在一貫堅持以職業教育為中心、提高教學質量為重點，始終做到為社會服務、為企業服務、為學員服務的基礎上，與時俱進、開拓創新，爭取不斷推出適合經濟建設需要的新的培訓項目，營造“神龍入海”的校園文化氛圍，不斷提高教學質量，改善辦學條件，培養大批具有職業資格證書的管理者、專業技術人員，為上海產業結構調整、全面提高企業自身競爭力做出應有的貢獻。