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【人力資源管理簡介】
一部《杜拉拉升職記》掀起了中國HR職場的熱潮，白領們爭相追逐，人力資源管理這個詞也變得熱門起來。確實，在如今充滿競爭的社會，人才尤為重要，人力資源部的重要性也日益凸顯，無論是高校里的人力資源管理專業還是人力資源管理證書或是心理學在人力資源中的運用，對于想要成為成功的HR都尤為重要，缺一不可！
【教學方式】
我們一貫反對照本宣科 堅持沉淀具應試技巧的部分 當每一頁的考點變化開始被雙倍多教研透析時 通過率已然讓同行望其項背了
如果認為課本低效，扔掉 讓考題精練，不是為了應試，而是讓您養成適應輕松的習慣 讓學習像呼吸一樣自然。
具有10年教研經驗的學院級教師授課 堅定了學員邊上課邊考試也能輕松通過的信念。
我們有**，我們有**，我們有場地，我們有師資，我們應有盡有，還怕什么？
【教學優勢】
的教學模式
學校以社會人才需求特點和發展趨勢為導向，致力于建立全面的人才培養模式和循序漸進的人才培養計劃，學校已與多家重點高校簽訂合作協議，在職業培訓的基礎上，通過現代化的學歷教育，獲得認可的學歷文憑，將學歷教育和職業技能培訓有效的結合，全力打造更能適應加入企業真正需要的全能型人才，學員可根據自身情況，靈活選擇職業技能培訓和學歷教育。
專業化的發展路線
學校堅持以學員為中心，走品牌化、專業化、精細化的發展路線，堅持以社會人才需求特點和發展趨勢為導向，倡導“博學專精，求實創新”的學習理念，以現代化的培訓技術和方法、良好的培訓環境和管理體系為**，腳踏實地，堅持不懈，為實現學校、學員、培訓師、用人單位乃至整個社會的多方和諧共贏局面而努力奮斗！
【教學環境】
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