【課程內容】

一、基礎知識

職業道德

勞動**法律和政策

勞動關系

人力資源管理

勞動經濟學

其他基礎知識

二、勞動標準實施管理

勞動標準信息收集

勞動標準的應用

三、勞動合同管理

勞動合同的訂立

勞動合同的履行和變更

勞動合同解除和終止

四、集體協商與集體合同管理

集體協商籌備

集體協商與集體合同訂立

集體合同履行

工資集體協商

五、勞動規章制度建設

勞動規章制度的制定

勞動規章制度的解釋及實施

六、勞資溝通與民主管理

信息溝通管理

勞資協商

職工代表大會的組織召開

七、員工申訴與勞動爭議處理

員工申訴處理

勞動爭議協商處理

勞動爭議調解處理

勞動爭議仲裁、訴訟案件辦理

勞動爭議案卷管理和案件信息統計分析

【教學環境】

【報考條件】

（1）連續從事本職業工作19年以上；

（2）取得本職業二級職業資格證書后，連續從事職業工作3年以上，經本職業以及正規培訓達到規定標準時數；

（3）取得大學本科學歷證書后，連續從事職業或相關職業工作13年以上；

（4）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事職業或相關職業工作10年以上；

（5）具有本專業或相關專業碩士研究生學歷證書，連續從事職業或相關職業工作7年以上；

（6）具有本專業或相關專業博士研究生學歷證書后，連續從事職業或相關職業工作5年以上。

【行業前景】

目前勞動爭議仲裁案件數量增長速度較快，平均以每年20%－30%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調師的需求將會越來越大。勞動關系協調師的出現，將有利于促進穩定和諧勞動關系的建立。

而且，在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現，由于缺乏成熟的調控機制，中國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。

【資格證書】

【學校介紹】

優職速證，是一所職業教育培訓中心，主營項目含學歷提升、職業資格證書和各類英語考級的培訓與輔導。

企業創始人看到了目前上班族或在校生，取證難，耗時長的痛點；終確定了產品定位6字決，正規、高效、夠快，能夠讓學員快速的拿到正規的證書，就是我們的使命。