課程簡介：

勞動和社會**部日前宣布，人力資源管理師申報按新標準實行，從業經歷、專業限制明顯放寬。勞動和社會**部取消以往對報考人的專業限制，這是新標準的首要特點。新標準則取消了專業限制，“同等學歷”即可申報；從事本職工作10以上，經人力資源管理師培訓達到標準學時，也可申報人力資源管理師。

報讀條件：

三級助理人力資源管理師(具備下列條件之一者)

（1）取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上者。

（2）大專本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者。

（3）取得本專業或相關專業碩士學位。

（4）大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者。

（5）高中學歷，連續從事本職業工作7年以上者。

培訓內容：

人力資源管理師培訓六大模塊主要的內容有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系要求。

專業優勢：

1.人力資源管理人員必須持資格證才能上崗。

2.人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一

3.HR在企業中的地位遙遙，人力資源招聘信息永遠處在“集團”。

課程優勢：

1.通過率高：研發課程體系，結合中國社科院專家組提供新的考前信息，有重點，有針對性，通過率遠超其他培訓機構。

2.名師輔考:名校教授，名企高管，鑒定專家聯合授課。

3.考試**：考試沒通過者，合格科目成績一年內有效，1年內多可再免費參加2期培訓，再獲得2次考試機會。

4.沙龍平臺：定期舉辦相關會議及聚會，使學生更加了解行業動態、廣交朋友。

5.專業服務：高性價比培訓品牌，考前考后定制式跟蹤服務，學員對課程滿意率99%，配套服務滿意率達。

學習環境：

學校簡介：

博律教育是廣東的教育機構，被心懷夢想的學員譽為“學海無涯”的學習深造圣地。博律教育依托廣州高校的先天優勢，開展多種形式的學歷教育和專業考試培訓考證，為學子提供了廣大的學習平臺。

作為廣東大的綜合性教育機構，只要有學習意愿，在博律都可以找到適合自己的課程。

就業前景：

權威機構調查顯示，國內現在需要中人力資源專業人才的量為600多萬，北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。據了解，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動）。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。