課程內容

學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為六大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。

課程目標

，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

第二，能夠通過人力資源和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書。

課程特色

1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，權威專家輔導，專用課程講義資料，重點突出；重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點，幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。

2、實務：理論與實用性并重，在**培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

報考條件

1、四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書者。

2、三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

（2）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（3）全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（5）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（6）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

3、特殊條件：全日制本科大四在校生，可以申報三級。

4、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。

（2）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（4）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

考試時間

每年二次全國統考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

學校優勢

華琪榕培訓師資力量雄厚、上課交通便利、教學經驗豐富、培訓通過率行業；所有課程培訓講師均由從事一線教學工作多年的專家和企業技能專家主講，理論與實踐完美結合，真正實現職業資格證書的操作性和權威性，學完即能上崗；大區域性師資庫，通過率當然。課時長、學費低，性價比；華琪榕特設的班主任制，為每個班配備專門的班主任老師，監督教學質量，管理學員，為學員提供全方位的服務；上課實行考勤制，督促學員按時上課，考試不通過可申請免費再學。

學校環境

職業前景

我國的人力資源專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。