職業概述

人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。我校具有多年成功培訓、考試經驗，師資力量強大，教學環境優良?？荚嚭细裾呖扇〉萌肆Y源和社會**部頒發的“人力資源管理師”職業資格證書，該證書是認可的HR從業人員就業、上崗的有效憑證。

考試級別

人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

培訓內容

HR基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開發與管理；HR六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

考試時間

每年5月、11月（具體時間以勞動部公布為準）

培訓時間

全年不受時間地點限制。

報考條件

（具備以下條件之一即可）

1、 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作8年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

2、 具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作4年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

3、 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作2年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

4、 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。

考試證書

參加全國統一考試，考試合格者頒發人力資源和社會**部職業資格證書，全國通用，終身有效，電子注冊，網上查詢，在國外200多個獲得互認。

關于我們

武漢博陽世紀教育運用“空中網絡＋地面運營” 的全新立體化運營模式，以培養高學歷、高技能的新型職業人才為己任，致力服務于國內多家知名企業和個人，彌補企業高端人才資源缺口，提高個人社會就業競爭力。

服務內容有:職業技能培訓及鑒定服務、學歷教育咨詢及服務、高端就業崗位人才培養及輸出服務。