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當前位置 : 好學校 合肥人力資源師 安徽新思路 課程正文
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【專業簡介】
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設4個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。
【培訓內容】
人力資源規劃、招聘與配置、薪酬福利、培訓開發、績效管理、勞動關系、職業道德、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理、勞動法。
【學習形式】
面授班：周末班、集中脫產班
【申報條件】
一、企業人力資源管理師一級（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2） 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
【證書樣本】
【報名手續】
請符合條件學員，將學費、8張2寸同底彩照、身份證、學歷證書（報考二級需提交職稱證書）等相關材料復印件各2份。
【培訓證書】
我校統一組織報名職業資格鑒定考試，考試合格，由勞動和社會**部頒發相關等級證書。
【培訓優勢】
老師聯袂授課助您***通過，品牌和實力**通過率，試聽不滿意無條件退費！！！
【就業前景】
人的管理其實正是一切管理的核心.人力資源管理是所有管理工作中離權力近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門. 因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴.從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”.
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