【考試簡介】

人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會**部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

【人力資源管理師三級報名條件】

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

【考試科目】

【報名時間】

各地報名時間略有不同，一般在考試前一到兩個月的時間。

人力資源管理師考試上半年報名在3、4月份，下半年考試報名在9、10月份。職業培訓教育網將在時間發布人力資源管理師考試報名時間的信息，考生可參考2014年人力資源管理師考試報名時間。

【學習環境】

【證書領取】

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，

為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會**部 職業技能鑒定中心頒發職業資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月后發放。

【證書樣本】

【人力資源管理前景】

一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。