課程內容

根據《職業資格培訓教程》和《人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理新理念及管理技術工具，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于管理能力的提高。

培訓對象

正在或有志從事人力資源工作的在職人員或本科以上學歷的在校畢業生（人力資源專業）。

報考條件

凡具備以下條件之一者，均可申報助理人力資源管理師（職業資格三級）：

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

增值服務

1、三年免費學制，通過認證考試為止；

2、免費沙龍課程，可幫助學員拓展行業人脈；

3、免費提供法律法規咨詢；

4、優惠參加中鵬培訓舉辦的其他培訓課程；

5、優先參加各類專場招聘活動；

6、免費下載各類學習資料及考試資料。

考試形式

依據《企業人力資源管理人員職業標準》中規定的助理人力資源師工作要求，考試分兩部分進行：理論知識考試、專業技能考。理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，考核評分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國勞動和社會**部職業技能鑒定中心頒發職業資格等級證書，全國通用。

考試通過后，可取得三級/技能證書，同時大專學歷可招調。

證書樣本

學校師資

講師姓名：劉建

授課專業：人力資源管理師

六十年代生人，實戰型自由職業培訓師/人力資源管理咨詢顧問，職業經理人出身。現任中國職工教育和職業培訓協會企業培訓師專業委員會委員、廣東省教育促進會職業能力培訓專業委員會副秘書長、廣東省企業文化協會EAP促進委員會副主任、廣東省人力資源管理協會和廣東勞動學會理事、廣東省和廣州市職業技能鑒定專家委員會專家、人力資源管理師/企業培訓師職業技能鑒定考評員、ILO國際勞工組織SYB創業培訓師、City&Guilds（英國倫敦城市行業協會）國際培訓師（并任師資）、人力資源管理師（一級，廣東省首批獲得資格者，并任師資）、企業培訓師（一級，國內首批獲得資格者，并任師資）、客戶服務管理師（一級，國內首批獲得資格者）、職業指導師、NLP企業教練。

楊剛--職業講師、碩士

授課內容：人力資源管理類

授課課程：《高效招聘策略》、《人才培養體系搭建》、《KPI指標體系之績效管理》、《勞動關系及法律實務》

授課特點：

1、理論和企業實踐操作相結合，深入淺出；

2、案例式和多媒體綜合運用，授課方式新穎；

3、授課內容鮮活，貼近企業實際運作；

4、互動式教學，學員現場感受度高。

關于中鵬

中鵬培訓是中鵬集團旗下職業教育專業品牌，中鵬培訓包括廣東中鵬職業培訓學校、深圳市福田區中鵬職業培訓學校、深圳市寶安區中鵬職業培訓學校、深圳市南山區中鵬職業培訓學校、深圳市福田區中鵬培訓學校（教育系統資質）等教育機構；中鵬培訓多年來致力于設計職業教育、管理服務職業教育、成人學歷教育、企業管理及技術人員繼續教育工作；先后承擔、省、市及地方職業標準開發工作，先后承擔藝術設計、管理領域多項、省、市級行業競賽及學術交流活動組織工作；是華南地區職業培訓領域的領軍品牌。（中鵬集團—主營：資訊、實業、職業培訓、貿易、裝飾工程設計與施工、電子商務、廣告等，中鵬集團二級企業包括以上辦學機構以及深圳市中鵬資訊有限公司、香港中鵬實業有限公司、深圳市中鵬鑫裝飾設計工程有限公司等企業）。

教學環境

就業前景

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。