【課程對象】
企業中的員工
【項目特性】
個人高空挑戰項目
【課程簡介】
兩塊寬30公分的木板,頂端間隔1.2-1.8米,此木板距地面高9米,做項目的學員須自一塊木板越起跨到另一木板上并返回
【課程目標】
無論后退是多么舒適,也不為舒適而后退
克服心理壓力建立自信,增強自我控制自我決斷能力
"斷橋"是一個時代的象征,斷橋一小步、人生一大步不是不能做,是不敢做,不是能力問題,是心理問題
感受勇于進取、不安于現狀的心理狀態
【機構簡介】
合肥萬普企業管理有限公司初創于2001年9月1日,是安徽省內家專業從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來,萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣,并于2004年正式創立了拓展培訓機構,結合中國特有的培訓需求創建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系,并開創了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式,打破了管理培訓界難以形成規模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數可以大幅度增加,使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。
【學員合影】
【訓練場景】
【辦學理念】
我們一如既往、我們專心致志,我們務求深切洞察客戶的真正需求,以真摯、貼心的服務為每一位客戶提供卓越、貼切的課程和產品,選擇了我們就是選擇了成功的希望,能夠為您提供服務,也是對我們做大的提升和幫助。
【課程意義】
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。