【培訓(xùn)主旨】

績效的衡量與評價(jià)是一個(gè)不可忽略的關(guān)鍵領(lǐng)域，它是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。本培訓(xùn)將指導(dǎo)您完成對所衡量標(biāo)的物的確定以及如何評價(jià)采購與供應(yīng)全過程的行為。它以不同的實(shí)例講述了滿足不同公司需求的特定衡量方法，也分別對評估數(shù)據(jù)的收集、分析與說明以及績效評價(jià)的反饋信息的交流與獲得進(jìn)行復(fù)查。

歐普特憑借在采購和供應(yīng)鏈管理方面多年豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)和行業(yè)信息的掌握，通過培訓(xùn)、互動(dòng)和大量成功案例討論，將會(huì)讓您掌握各種績效考核方法，提升公司核心競爭力，以更好地應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)和市場沖擊。

【培訓(xùn)對象】

采購經(jīng)理、物控經(jīng)理、物流經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、企業(yè)采購人員等從事與采購相關(guān)工作從業(yè)人員；熱愛采購行業(yè)，想從事與采購相關(guān)領(lǐng)域工作的人士。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

績效評價(jià)流程及模型框架

管理績效評價(jià)流程

采購供應(yīng)目標(biāo)

評價(jià)范圍

采購供應(yīng)績效管理模式

績效成果

與內(nèi)部因素有關(guān)的績效

與外部因素有關(guān)的績效

采購供應(yīng)績效管理模型

績效度量方法及目標(biāo)

對度量方式的說明

設(shè)定目標(biāo)

舉例：各種績效指標(biāo)及其度量方式與目標(biāo)

評價(jià)供應(yīng)商績效

實(shí)施績效評價(jià)

收集考核數(shù)據(jù)

分析和解釋考核數(shù)據(jù)

溝通并獲得績效評價(jià)的反饋

集成的供應(yīng)鏈管理的績效評價(jià)

供應(yīng)鏈績效度量的復(fù)雜性

供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)的必要性

制定供應(yīng)鏈績效評價(jià)系統(tǒng)的指導(dǎo)方針

供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)流程

供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)模型

平衡計(jì)分卡

【師資介紹】

高先生——?dú)W普應(yīng)鏈管理學(xué)院院長，多年海外及國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)首批供應(yīng)鏈講師、聯(lián)合國ITC采購與供應(yīng)鏈管理首屆培訓(xùn)師、中國物流與采購聯(lián)合會(huì)物流師培訓(xùn)師、國際人力資源協(xié)會(huì)人力資源管理師培訓(xùn)師、中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)服務(wù)質(zhì)量管理委員會(huì)專家委員、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)（國際商會(huì)）零售管理認(rèn)證委員會(huì)專家委員。

【培訓(xùn)形式】

有效結(jié)合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進(jìn)行全方位培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)激情。

【教學(xué)環(huán)境】

【行業(yè)現(xiàn)狀】

跨國采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊(duì)伍的成長。很多跨國公司在加速擴(kuò)張的同時(shí)，也在拼命“挖人”，從管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。據(jù)《廈門日報(bào)》的報(bào)道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，在2008年該領(lǐng)域正規(guī)的職業(yè)資格認(rèn)證尚屬空白，至此鑒定中心開展采購師職業(yè)資格認(rèn)證試點(diǎn)考試。

【我們的核心能力】

A、師資團(tuán)隊(duì)：

歐普特師資團(tuán)隊(duì)由特聘國內(nèi)外行業(yè)專家教授、500強(qiáng)企業(yè)總監(jiān)級別以上實(shí)戰(zhàn)派專業(yè)人士構(gòu)成；同時(shí)與各地政府發(fā)改委、經(jīng)信委、商務(wù)局等部門、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院、悉尼大學(xué)商學(xué)院、南京大學(xué)戰(zhàn)略合作，擁有強(qiáng)大豐富的專家資源庫。

B、自主開發(fā)課程：

歐普特在國內(nèi)首創(chuàng)智本經(jīng)營戰(zhàn)略管理系統(tǒng)課程、服務(wù)供應(yīng)鏈管理課程、服務(wù)過程可視化管理課程、服務(wù)質(zhì)量管理課程、零售運(yùn)營管理課程、數(shù)據(jù)分析及時(shí)課程等。

C、四脈交流平臺(tái)：

歐普特堅(jiān)持服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺(tái)；幫助個(gè)人和企業(yè)增強(qiáng)競爭力，創(chuàng)造卓越價(jià)值！

D、多層增值服務(wù)：

歐普特為個(gè)人學(xué)員提供3通商業(yè)服務(wù)---人脈通、商情通、工作通；為政府企業(yè)提供4項(xiàng)外包服務(wù)---內(nèi)部大學(xué)外包、電商外包、數(shù)據(jù)分析外包、軟件外包。

【機(jī)構(gòu)簡介】

南京歐普特創(chuàng)立于 2005 年 3 月，是國內(nèi)專業(yè)專注于供應(yīng)鏈體系下企業(yè)中、高級管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、咨詢顧問、學(xué)歷教育的“一站式智力”服務(wù)供應(yīng)商。

擁有最全面系統(tǒng)采購、物流、營銷、零售的供應(yīng)鏈體系課程、杰出的實(shí)戰(zhàn)派授課團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持服務(wù)與創(chuàng)新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺(tái)，幫助個(gè)人和企業(yè)增強(qiáng)競爭力，創(chuàng)造卓越價(jià)值！

憑借實(shí)戰(zhàn)派的師資團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型管理隊(duì)伍，以及相關(guān)政府部門授權(quán)認(rèn)定的江蘇區(qū)域培訓(xùn)考試管理中心的資格，歐普特定位于專業(yè)、專注的供應(yīng)鏈管理體系企業(yè)中高端人才培養(yǎng)教育培訓(xùn)服務(wù)商。服務(wù)業(yè)務(wù)涵蓋供應(yīng)鏈、采購、物流、質(zhì)量、人力資源、服務(wù)質(zhì)量、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、零售等八大管理學(xué)科的職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)咨詢、人才服務(wù)、管理軟件、貿(mào)易合作等。與華東地區(qū) 100 多家大中型企業(yè)簽訂了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，與南京地區(qū) 60 余所高校建立學(xué)員培訓(xùn)實(shí)習(xí)的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓(xùn)學(xué)員 15000 多人次、內(nèi)訓(xùn)企業(yè) 200 余場次。