【培訓主旨】

本培訓主要關注如何根據公司所提供的不同種類的產品和服務來制定相應的供給戰略，它將幫助您把時間和精力投入到需要的地方，達到事半功倍的效果。同時，它也將談到如中外合資、內部供應等問題的處理方法。

歐普特憑借在采購和供應鏈管理方面多年豐富的培訓經驗和知識和行業信息的掌握，通過培訓、互動和大量成功案例討論，將會讓學員從宏觀和微觀的角度分析并制定采購戰略計劃，從而提高企業盈利能力，以更好地應對競爭挑戰和市場沖擊。

【培訓對象】

采購經理、物控經理、物流經理、運營經理、企業采購人員等從事與采購相關工作從業人員；熱愛采購行業，想從事與采購相關領域工作的人士。

【培訓內容】

供應戰略的框架

供應戰略與企業戰略的聯系

供應定位模型

從單個還是從多個細分市場采購

供應商關系和合同類型

現貨采購

定期采購

無定額合同

定額合同

伙伴關系

合資企業

供應商感知模型：供應商如何看待潛在客戶

內部供應

供應商的感知和企業的議價地位對供應戰略的影響

常規品項的供應戰略

供應商數量和供應商關系的類型

合同的類型

運營戰略的選擇

對供應商和采購人員類型的影響

一次性采購或零星采購

杠桿品項的供應戰略（細目同上）

瓶頸品項的供應戰略（細目同上）

關鍵品項的供應戰略（細目同上）

大宗商品的供應戰略

在知名交易所采購商品

案例：Clunk工業公司的選擇

其他需考慮的問題

【師資介紹】

陳先生——美國500強企業亞太區采購總監，多年的全球采購及供應商管理經驗，香港浸會大學MBA，注冊采購師，南京歐普應鏈管理學院特聘核心講師成員。

【培訓形式】

有效結合課堂講授、多媒體視聽、案例分析、小組研討等各種形式進行全方位培訓，充分調動參訓人員的培訓激情。

【培訓時間】

1天

【采購師簡介】

采購師，指從事商品和服務采購工作的人員。本職業共分為四個等級，分別為：采購員（職業資格四級）、 助理采購師（職業資格三級）、采購師（職業資格二級）、采購師（職業資格一級）。職業要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，視覺、聽覺正常，色覺敏銳。

【采購行業前景】

在國內，從2010年采購從業者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。趕集網提供的2012年季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，在北京-上海-廣州-成都-武漢等城市的職業采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30－80萬。

【學員上課情境】

【學院介紹】

歐普特創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中、高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。