【課程介紹】

為進一步推動我國物流與供應鏈高質量發展，滿足采購從業人員業務實踐能力的創新發展需求，適應產業轉型升級對人才的新要求，完善物流與采購人才培養體系，突出職業特點與專業性，中國物流與采購聯合會開展的采購師職業能力等級認證工作已在全國三十多個城市實施，受到業界廣泛關注和認可，已成為我國采購與供應鏈領域人才評價的重要參考依據。

國內采購與供應鏈管理專業水平不斷快速提升。為滿足采購從業人員業務實踐能力的創新發展需求，根據《采購從業人員職業能力要求》（中華人民共和國物資管理行業標準），中物聯教育培訓部組織專家對原學習系統進行改造升級，在保留原體系核心知識的基礎上，與時俱進地創新推出“采購從業人員職業能力等級認證”模塊化學習系統（英文縮寫CFLP-CPCP-MLS，簡稱“CPCP系統”）。

中級：采購思維架構

本級別圍繞著采購“是什么+怎么做”為主題，定位于“采購流程”所涉及的組織內部需求與外部資源匹配。用4個模塊12個單元提綱挈領地帶領學員全景化認知和理解采購與供應的階段發展趨勢，同時展現出分級分類、張弛有度的采購思維框架。

高級：采購業務實踐

本級別圍繞著采購“怎么做到位”為主題，定位于“采購職能/部門績效”所涉及的管理工具/技術方法在采購業務流程

中的應用深度，包括在談判、招投標以及合同管控等采購工作范疇的落實。通過提升采購職能對質量、成本、交期/數量（Q/C/D）的績效目標管理要求，度量從具體方法論指向提升采購供應價值的實踐活動。

注冊級：采購創新發展

本級別圍繞著采購“如何與時俱進做到卓越”為主題，定位于“采購部門/企業管理者”所涉及的采購職責職權范疇、從業者個體心理特質、組織行為與領導力、數字化決策技術等戰略管理和價值創新模式。

管理供應商資源模塊介紹

本模塊包括供應商的評估、選定、評價管理等內容。重點關注供應商意愿模型、針對不同采購品項策略，匹配合適的供應商評估指標、尋找/篩選/維護供應商的流程、方式、方法，供應商關系策略，供應商績效評價模型及方法等等。

【學習目標】

第1章 評估供應商

1.理解供應商評估框架中能力和意愿的內涵

2.理解供應商意愿模型中吸引力和業務價值的內涵

3.掌握供應商篩選過程

4.掌握供應商評價值指標

5.了解尋找供應商的方法

第2章 選定供應商

1.理解獲取供應商報價的考慮因素

2.理解評選供應商報價的準則

3.掌握與供應商建立三類關系的策略

第3章 評價供應商

1.理解與供應商建立三類關系的策略

2.掌握發展和優化供應商的方法

3.了解供應商績效評價的內容和方法

【核心能力】

A、師資團隊：

歐普特師資團隊由特聘國內外行業專家教授、500強企業總監級別以上實戰派專業人士構成；同時與各地政府發改委、經信委、商務局等部門、北京大學、上海交通大學海外教育學院、悉尼大學商學院、南京大學戰略合作，擁有強大豐富的專家資源庫。

B、自主開發課程：

歐普特在國內首創智本經營戰略管理系統課程、服務供應鏈管理課程、服務過程可視化管理課程、服務質量管理課程、零售運營管理課程、數據分析及時課程等。

C、四脈交流平臺：

歐普特堅持服務質量、創新做事精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺；

幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

D、多層增值服務：

歐普特為個人學員提供3通商業服務---人脈通、商情通、工作通；

為政府企業提供4項外包服務---內部大學外包、電商外包、數據分析外包、軟件外包。

業務規模

憑借實戰派的師資團隊、的學習型管理隊伍，以及一級相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商；服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源 、服務質量六大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區100多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區60余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2010年11月已成功培訓學員5000多人次。

【培訓現場】

【機構簡介】

南京歐普特創立于 2005 年 3 月，是國內專業專注于供應鏈體系下企業中高級管理人員職業資格培訓認證、企業內訓、咨詢顧問、學歷教育的“一站式智力”服務供應商。

擁有最全面系統采購、物流、營銷、零售的供應鏈體系課程、杰出的實戰派授課團隊，堅持服務與創新精神，打造知脈－人脈－商脈－職脈的全方位交流平臺，幫助個人和企業增強競爭力，創造卓越價值！

憑借實戰派的師資團隊、優秀的學習型管理隊伍，以及相關政府部門授權認定的江蘇區域培訓考試管理中心的資格，歐普特定位于專業、專注的供應鏈管理體系企業中高端人才培養教育培訓服務商。服務業務涵蓋供應鏈、采購、物流、質量、人力資源、服務質量、項目數據分析、零售等八大管理學科的職業培訓、企業內訓、企業咨詢、人才服務、管理軟件、貿易合作等。與華東地區 100 多家大中型企業簽訂了長期戰略合作關系，與南京地區 60 余所高校建立學員培訓實習的合作，截至2020 年 12 月已成功培訓學員 15000 多人次、內訓企業 200 余場次。