南京網博信息技術有限公司：

南京網博信息技術有限公司始創于1996年，發展到今，已經成為集中高端軟件人才實訓、軟件開發和外包服務、IT咨詢等于一身的高科技企業。

18年來，網博軟件始終專注于為高速發展的長三角IT行業培養和輸送高素質軟件人才。網博軟件是二十世紀九十年代國內首批Microsoft,Novell,SCO UNIX等國際知名廠商授權成立的技術培訓中心。2006年，網博軟件率先將國際和國內先進的軟件人才實訓理念引入江蘇，同時，通過廣泛與江蘇省內的高等院校和IT企業合作，聯合培養中高端軟件人才，為江蘇軟件產業騰飛和南京市軟件名城建設做出了貢獻。2010年，網博軟件成為首批江蘇省政府認定的軟件產業人才培訓基地。2011年成為江蘇省軟件行業協會會員單位。2012年成為南京市服務外包人才培訓基地、NSO理事單位、EIAEC培訓基地。2014年成為南京國際服務外包企業協會副會長單位。

”責任、博愛、執行、創新、協作“是網博軟件的企業精神，至今，與蘇皖20多所高等院校和數百家IT企業建立了良好合作關系。為進一步提升IT職業教育質量和水平，網博軟件于2007年投資建設了基于互聯網的在線教育平臺“百學堂”,初步實現線上線下融合的實訓體系。2011年全資設立南京市優壹職業培訓學校。

軟件測試行情：

隨著與企業信息化產業發展與應用需求的不斷提高，各行各業都需要軟件業的支持，如完善金融、財稅、海關、經貿等信息系統，而軟件開發作為IT行業（硬件、網絡、軟件）的核心。

據前程無憂招聘統計目前國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬。3784.99億元 軟件行業發展迅猛，30萬軟件測試人才缺口30萬， 2：1軟件測試人員配備應是軟件開發人員2倍，1：8目前我國軟件測試人員與開發人員比例。

軟件測試優勢：

①就業競爭小

由于近年來我國軟件行業的產業升級，現行的軟件行業突破了作坊時代，由以前軟件開發的單打獨斗升級為工業化、流水線式的生產模式，作為工業化的產品，軟件測試也就成為軟件開發企業必不可少的質量監控部門。隨著大中型軟件公司成為行業主流，各大軟件公司對國內軟件需求市場的爭奪，包括對歐美軟件外包業務的爭奪，都會愈演愈烈。軟件質量，自然就成為他們爭奪市場的法寶。而軟件質量的優劣掌控，需要大量的經過系統培訓的軟件測試人才

②高薪沒商量

剛入行的軟件測試人員，起步月薪就在3000-5000元左右，遠高于同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間，甚至超出很多相同服務年限的軟件開發人員的薪資水平。

③就業質量高

"與其他IT職位相比，軟件測試人員大的優勢就是發展方向太多了。"由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。

④無性別歧視

如果把軟件開發領域比作男子單打，那么軟件測試領域就是混合雙打。由于工作的特殊，軟件測試人員往往更偏好認真、耐心、細致、敏感、等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。"在我們部門，軟件測試崗位的男女比例基本差不多。"北京康賽普特信息技術有限公司總經理王亞智這樣告訴記者。據了解，目前很多IT企業中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。

招生對象：想入IT行業，想學習軟件測試技術的人士。

南京網博軟件測試課程培訓大綱：

預科：

階段一（開發環境）

目標：讓學生掌握基于Java的開發技術，并對Oracle開發有一定的應用能力。

階段二：測試部分

目標：讓學生熟練掌握測試相關理論，并參與項目實戰，具備軟件測試和SQA的實施能力。

階段三:職業導向訓練

說明：以上大綱會根據學生情況和企業需求，在上課時作相應調整。

名詞解釋：

COT：Career oriented Training，職業導向訓練

PSP：Personal software process，個體軟件過程

TSP：Team software process，團隊軟件過程

NTC: 新技術概述

師資力量：

學員風采：

教學環境：