【課程標題】

人力資源管理師

【課程收費】

￥4999.00

【人力資源管理師課程介紹】

①人力資源管理是指根據企業發展戰略的請求有計劃地對人力資源舉合理分配，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業發明價值確保企業戰略目標得以實現，很多企業非常重視人力資源的管理，人力資源配置就是指在具體的組織或企業中，為了提高工作效率、實現人力資源的優化而實行的對組織或企業的人力資源進行科學、合理的配置。

②證書獲得方式:考試通過后，可在技能人才評價證書全國聯網查詢。

【人力資源管理師證書優勢】

1、考試門檻低

無論是在職還是在校，無論是想獲得行業敲門磚還是想在職場上獲得更多升職加薪的機會，人力資源管理師證書都是一個很好的選擇。

2、考試難度低

考試只考兩門，全部都是選擇題。

3、證書認可度高

擁有三級證書選擇國企或事業單位，等于擁有中級職稱，對晉升和漲薪都很有幫助；如果求職私企，等于擁有了更好的擇業選擇。

【人力資源管理師適合人群】

(1)在校學生，想找到入門捷徑人力資源管理師證書可作為行業的敲門磚，證書報考條件沒有硬性的專業要求，獲得證書后可作為畢業后的選擇行業方向。

(2)正在從事人力資源管理相關工作的職場人士考取人力資源管理師證書可作為晉升、漲薪、跳槽的輔助條件，還能提升專業的行業素質更高效完成工作。

(3)想要從事這個行業學員人力資源管理師就業面廣，選擇多，入門門檻低，行業薪水高，晉升機會多。

【課程章節】

01:01企業組織結構圖的繪制（一）

02:02企業組織結構圖的繪制（二） 

03:03企業組織結構圖的繪制（三） 

04:04工作崗位分析（一） 

05:05工作崗位分析（二） 

06:06企業勞動定員定額管理（一） 

07:07企業勞動定員定額管理（二） 

08:08企業勞動定員定額管理（三） 

09:09企業勞動定員定額管理（四） 

10:10企業勞動定員定額管理（五） 

11:11人力資源費用預算的審核與支出控制 

12:12員工招聘活動的實施（一） 

13:13員工招聘活動的實施（二） 

14:14員工招聘活動的實施（三） 

15:15員工招聘活動的實施（四） 

16:16員工招聘活動的實施（五） 

17:17員工招聘活動的實施（六） 

18:18員工招聘活動的實施（七） 

19:19員工招聘活動的評估 

20:20人力資源的有效配置（一） 

21:21人力資源的有效配置（二） 

22:22培訓項目設計與有效性評估（一） 

23:23培訓項目設計與有效性評估（二） 

24:24培訓項目設計與有效性評估（三） 

25:25培訓項目設計有效性評估（四） 

26:26培訓項目設計有效性評估（五） 

27:27培訓課程設計（一） 

28:28培訓課程設計（二） 

29:29培訓方法的選擇與組織實施（一） 

30:30培訓方法的選擇與組織實施（二） 

31:31培訓方法的選擇與組織實施（三） 

32:32培訓方法的選擇與組織實施（四） 

33:33培訓方法的選擇與組織實施（五） 

34:34績效管理 

35:35績效管理系統的設計（一） 

36:36績效管理系統的設計（二） 

37:37員工績效考評（一） 

38:38員工績效考評（二） 

39:39員工績效考評（三） 

40:40員工績效考評（四） 

41:41員工績效考評（五） 

42:42薪酬制度設計（一） 

43:43薪酬制度設計（二） 

44:44薪酬制度設計（三） 

45:45薪酬制度設計（四） 

46:46薪酬制度設計（五） 

47:47薪酬制度設計（六） 

48:48崗位評價（一） 

49:49崗位評價（二） 

50:50崗位評價（三） 

51:51人工成本核算 

52: 52員工福利管理 

53:53企業民主管理（一） 

54:54企業民主管理（二） 

55:55企業民主管理（三） 

56: 56勞動標準的制定與實施（一） 

57:57勞動標準的制定與實施（二） 

58:58勞動標準的制定與實施（三） 

59:59集體合同管理 

60:60勞動爭議的協商與調解 

61:61勞動安全衛生與工傷管理 

62:62人力資源的基本理論（一） 

63:63人力資源的基本理論（二） 

64:64人力資源開發 

65:65完全競爭市場條件下的工資水平與工資結 

66:66就業與失業 

67:67勞動法的體系 

68:68勞動法律關系 

69:69勞動力供給和需求（二） 

70:70現代企業人力資源管理 

71:71企業戰略管理（一） 

72:72企業戰略管理（二） 

73:73企業計劃與決策（一） 

74:74企業計劃與決策（二） 

75:75個體心理與行為的分析（一） 

76:76個體心理與行為的分析（二） 

77:77工作團隊的心理與行為 

78:78領導行為及其理論 

79:79人力資源管理中的心理測量技術 

80:80勞動力供給和需求（一） 

81:81管理人員培訓與開發 

82:82市場營銷（一） 

83:83市場營銷（二）

【學員感謝】

感謝信

學員感謝

【機構簡介】

我們旨在打造一個全方面的身心健康生態系統，結合中醫、東方醫學與自然醫學等領域專家，為個人和家庭提供從預防、治療到康復的一站式解決方案。在大健康領域，我們采取多元化的市場策略，通過精準的市場定位和高效的資源配置，持續創新的產品和服務、拓展國內外市場、建立合作伙伴關系以及技術研發。

我們在課程培訓上的優勢，以一站式實操教學系統，真正做到學以致用，從理論學習到鍛煉落實，學成可直接在本集團擔任適合的職務，逐步系統化的建構屬于你的發展機會。